尊敬的先生/女士：
为更好地了解企业员工的培训情况，辅助企业调查员工的培训需求，设计符合实际情况及未来发展的培训计划，我们在贵单位开展了这项调查。本调查问卷采用匿名方式，大约只会耽误您5-10分钟的时间。请您根据自己的实际情况填写。您的个人信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，调查结果将仅供本研究参考之用。
仲恺人力资源咨询小组 填写说明：
1.请在每个问题后填写适合自己的答案，或在 处填写适当内容。 2.若无特殊说明，每一个问题只能选择一个答案。
部门： 职位： 第一部分：个人基本信息
A1. 您的性别 （ ） 1.男 2.女 A2. 您的出生年份是（ ）
1. 1950—1959 2.1960—1969 3.1970—1979 4.1980—1989 5.1990— A3. 您的学历为（ ）
1.初中及以下 2.高中、中专或中技 3.大专或高职院 4.本科 5.研究生 A4.您所学的专业是 。（没有专业者不需要填此项） A5.您的月平均收入（包括各种奖金、补贴、津贴等） 元 A6.您的工作年限为 年，其中在现单位的工作年限为 年 A7.您的职位属于（ ）
1.基层员工 2.基层管理人员 3.中层管理人员 4.高层管理人员 第二部分：培训需求信息
B1.您对本单位未来发展的目标是否了解（ ）
1.非常了解 2.比较了解 3.不确定 4.不太了解 5.完全不了解
B2.您对本单位的归属感程度（ ）
1.非常强 2.比较强 3.一般 4.不强 5.没有归属感
B3.您对本单位的同事关系（包括上下级关系）是否满意（ ） 1.非常满意 2.比较满意 3.一般 4.不满意 5.很不满意 B4.您觉得您升职的空间怎样（ ）？ 1.升职的机会很多，只要努力即可 2.升职的机会一般，看企业的发展情况 3.升职的可能性很小
B5.您在工作过程中是否感受到来自工作本身的压力（ ） 1.是 2.否
B6.如有压力，这种压力来自于（ ）
1.工作任务过于繁重 2.专业理论知识的匮乏 3.职业实践技能的欠缺 4.其他 （请注明） B7.若本单位组织培训，您认为是否有必要（ ）
1.非常有必要 2.比较有必要 3.一般 4.不太必要 5.完全不必要 B8.您希望参加培训的形式是（ ） 1.邀请外部讲师到公司进行集中授课 2.安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 3.由公司内部有经验的人员进行讲授 4.部门内部组织经验交流与分享讨论
5.其他形式 （请注明） B9.您希望本单位的培训安排在什么时间（ ）
1.工作时间 2.工作日晚上 3.周末 4.无偏好，服从公司安排 B10.您希望参加本单位培训的频率为（ ）
1.每周一次 2.每月一次 3.每季度一次 4.每年一次 5.根据需求确定 B11.对于一次培训，您认为多长时间合适（ ）
1.1小时 2.2小时 3.半天 4.一天 5.无所谓，根据培训内容而定
B12.对于以下的各个项目，请您选择出对您最为实用、最重要的项目，请在后面划“√”，并按要求相应的填写后面一栏（可多选） 类 别 项 目 1.文化、战略等 单位认知类 2.规章制度 3.产品介绍 1.财会知识 2.行业知识 3.营销知识 专业技术类 4.人力资源管理知识 5.法律知识 6.计算机知识 7.外语知识 8.其它 综合素质类 1.沟通 2.团队建设 3.时间管理 选择 请列出你希望的培训内容 4.效率与发展 5.目标管理与执行力 6.心态 7.礼仪 8.其他 其它 B15.你对本单位的员工培训工作还有哪些建议？
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第三部分：培训评价
C1.最近两年您参加过几次培训（包括公司级和部门级培训） （请填写数字）
C2.对企业以往培训项目的总体评价 评估项目 评价（5非常满意 4比较满意 3不确定 2不太满意 1很不满意） 您的评价 整体培训 效果评估 培训日 程安排 培训准 备工作 5 5 5 4 4 4 3 3 3 2 2 2 1 1 1 培训讲师 总体评价 培训内容 培训过 程控制 培训效 果跟进
5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 C3.对于企业以往的培训项目您觉得有什么不足或者建议吗？
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再次对您的支持与合作表示衷心的感谢！
仲恺人力资源咨询小组
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