宗 教 智 慧
4月8-10日 峨眉山
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2010年4月8日
星期四 上午9：10
立刻把本子翻开， 从第四页开始写
从早课到现在，你的第一感觉、第一直觉、第一感受 怀疑与期待 美 悟在当下 整个早课觉得很美的请举手
在这种场里觉得自己很美的人，进化成功。 这个场里觉得自己空了请举手。
进入早课 第一：信仰
我对我的产业（事业）有没有进入信仰的状态？ 就像信徒信仰宗教一样。
你对你的产品有没有达到像宗教一样的信仰？ 你对你的人生一切，有哪一条进入了这个状态？ 没进入这个状态都是在用体力做事。 想做好事业必须进入精神世界。
精神力量，有一部分老板没有把内心整个能量引爆出来。 第二：敬畏
我对我的产业（事业）有没有达到敬畏的状态？ 就像信徒敬畏宗教一样。
畏：尊敬 每天扎扎实实去扎根 第三：虔诚
我对我的产业（事业）有没有进入虔诚状态？ 像信徒对宗教一样。
上早课的僧侣，像我们公司开早会一样。他们是很辛苦的执行一种程序还是在享受一个过程。
心中只想着这一件事情，魂牵梦绕。 如：江苏太阳雨太阳能 徐新建
你有没有像上早课的僧侣一样虔诚？ 对学习智慧觉得很苦
买无数书，没有用心看，没有对要学的东西产生信仰，对所学的学问没有产生敬畏。
第四：交给
我有没有把我的全部交给我的事业？ 像僧侣把自己身心交给宗教一样。
去日本大的寺院，为什么千年都没有出现大的方丈？他们都回家生小孩去了 为什么没有得道高人，就是因为没有把全身心交给宗教 你愿不愿意为这件事牺牲几个小时？
你把自己交给什么，交给多少你就获得多少（体能 健康） 路太远，没把自己交给什么
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你把自己交给多少就能获得多少
把财富交给嘴了，所以今天带着“垃圾桶”到处跑
凡是说员工有问题的老板都是小人，因为员工都是你招的 第五：热情（燃烧）
我对我的事业有没有进入燃烧状态？就像火燃烧一样，燃烧产生动能 像宗教信徒一样
所有的成就都是热情的胜利，这个世界上不存在好人和坏人，差别就在于是不是把自己燃烧在那个事上。
以上就是上早课我们要触摸到的，你只需要看这些人开早课的状态。 ↓↓
通过早课的映照，立刻知道自己活在什么层面，有没有进入精神状态，精神世界。
映照自己本性在什么层面（造化），也就是你从前世转化今生的肉体和精神，会不会能量，悟性一致。 在培训上老板有误区
小老板在培养一些培养不出来的人，佛都说只渡有缘人 小老板一生都不知道，就是因为没有去经营员工的本性。 映照自己，身心分离
老板学习智慧让自己回到无中生有状态。 也就是越学越沉静，越学越没有了。
旅游时你是主角，凡是把自己当成配角的人，都是小人。
通过早课，我们观照，僧团做事的感觉，是发自内心的，真情流露，是乐在其中，活在精神世界。
是僧侣辛苦，还是老板辛苦？
有智慧的老板每个月必须花三天吃素。 如果我们的员工都像僧侣一样好不好？
我们的团队如果进入这样好不好？想不想这样？ 1、信仰 2、敬畏 3、虔诚 4、交给
一个对爱、对情感没产生信仰的人，此生也不会体验到爱情的美。 当员工愿意把心交给这件事的时候，定能成事 ↓↓
经营企业就是经营人（小老板经营事），具体表现就是： 所有行业产品只是媒介
凡是领袖大家都坚定维护自己的行业 21世纪是用外行思想经营内行 ↓↓
经营人的境界就是让人动起来，持续动
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我们是十年如一日兴奋做事，为什么员工不能？ 人能持续动：一种是自愿，一种是被迫。 老板学习《宗教智慧》，我们要把人带到自愿 ↓↓
既然经营人，就是让人持续动。 人为什么动？
人动的三大动因： 第一：精神
有人是因为精神而产生动因
精神就是，他做一个事是自内而外的流淌释放 不需要做给谁看，不需要被证明 如：一位妈妈牵挂自己的儿子 再如：某个老板心里装着一个人
不需要回报的都是真情，所有成大业者心里都装着一个人。 再如：某个老板心里装着三个员工的命运。
有这些，你想不成大业都难，此时你就是太阳！ 凡是需要证明、回报的都不是真情 第二：荣誉
荣誉是什么呢？他行动是为荣誉，是需要回报、证明的，他为荣誉而战。 第三：利益
只要活着的人他做事离不开这三条，这三条决定了你用哪种去经营人，你就活在哪个层面。
可见，经营人的境界就是经营他的精神世界，包括自己。前提是老板自己要先进入精神世界。
“没有我能成就你吗？”.....这些都没有进入精神世界。 学习《宗教智慧》核心就是学会经营精神世界！ 全世界最会经营精神的就是宗教。 ↓↓
既然人行动是三个动因，老板要和不同的人建立不同的共同体 第一：必须跟几个高层建立精神共同体 例如：夫妻两人发自内心去做事 例如：DG合伙人
成就世界级公司的合伙人，都是因为产生了精神共同体，不是志同道合，是精神共同体。
马云找中国3000个有和他一样精神的人。 第二;跟几个中层建立荣誉共同体 老板要显现荣誉的相。
第三：跟基层建立利益共同体 老板跟谁都讲情就是滥情
就出现了老板经营人的三种境界
第三：让员工给老板干，这是传统管理学思想，是土皇帝、资本家的思想。在50年前就过时了。发达国家在50年前就不用了。 现在还是站在“我”的角度，就是还没有进化成功。
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管理学是站在老板角度说的，放在老板身上的。
管理思想，必须是有绝对垄断，绝对资源，才能有用。 例如：国家、中央集权 第二：让员工给他自己干
老板开公司就是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现自己的梦想。 凡是想成就事业的老板，都是小人，也成就不了，也成就不了事业。 为什么？
老板不是成就一个事业，是通过一个事业成就无数人的人生。 根本不是牺牲一群人成就一个事业。 温家宝：公平 公正 公开
以牺牲2000人命运来成就一个人的一己之私，都是小人。 第一境界：老板和员工一起为众生干 顾客是众生
老板和员工一起为众生服务，然后一起裂变成就人生。 方丈和小和尚不存在谁给谁干，所以相处融洽，没有矛盾。 方丈和小和尚是一体的！ 上午11：00 休息10分钟
上午11：10继续 宗教健身操 唱《心经》
有人开悟比较快 有人开悟比较慢
你只有一条路：只有通过成就别人才能成就自己，而不是通过算计、使用别人成就自己
从今天开始远离颠倒梦想 回想经营人的三个境界： 1、
是老板和员工一起，通过一个事实现彼此人生 如：方丈和小和尚
为寺院还是为佛祖？为佛祖还是为众生？
夫妻两个只有一个命脉：共同去研究一个事情，两个人是一伙的。 就像两只手，左手和右手是一体的。
无数古老的文明都会死去，因为人类已经进化到自己能看到是非 精神
经营人境界就是共同进入精神世界，精神世界就是超越和颠覆。（这与人品、学历关系不大） 何为精神？
从此刻开始我们从使用和表现上切入（老板学什么，要从体验上切入，而不是从头脑上切入）
有精神的表现就是，发自内心自内而外，似乐非乐，独立存在，不依赖外人，不求证明回报。
如：佛祖渡众生 马云
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人品道德败坏，开始于有追求，精神世界不是追求。远离颠倒梦想。
凡是需要别人理解你的人，都是弱小。越无欲无求，越自然，效果最好。 精神上有多远，就会走多远 精神是怎么来的？ 有三大来源渠道： 第三渠道：拜与被拜
也就是，通过你向外拜，或者外界拜你，都会使彼此升腾精神。 三亚宗教学员：人没进入精神世界，成功也是失败。 拜山川，拜河流 拜什么都有效 不管拜什么
如：拜钱 拜情 拜性 拜事 拜佛 拜什么你就会成为什么
早课后，拜完佛后你发现自己心里平不平静？ 越是大老板越是谦虚 拜的三大好处： 1、降伏其心
当你一拜时，不管拜什么，立刻被降伏，无我，直接进入当下。 在家要拜祖宗牌位
如：员工只有被降伏才会产生凝聚力，执行力；员工认同了，才会发自内心，没认同，不会发自内心。 员工拜三件事： A：产业 产品
凡是老板靠小恩小惠能降伏的人，都不能成事 B:领袖
想成事业你必须成“神”，你必须降伏员工。 没被佛祖降伏，拜佛祖，就是开玩笑。 问自己降伏了多少人？ 他想成为你，和你一样？ C：团队 拜团队 2、定其心
员工只有拜公司，才能把心定在公司。
员工心没定这，就是没降伏其心，留住人心只有一条，就是降伏其心 3、生其心
员工被降伏才能生出创意，生出想法（操不操心） 员工拜，心里就会升腾，没有拜，什么都没有。 宗教就是通过拜产生的
2010年4月8日
星期四 下午14：09
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在任何场合都会出现一些自作聪明的人 高手做事都是，先入境后输入 在中国做农业第一名的人
学习智慧和普通的管理方法不一样
不是让你懂什么、明白什么，是让你体验
疲倦地上早课，疲倦地上课，最后沦为牺牲品 你是一个人物，小人物还是......？
想成就事业就要立地成佛，入乡随俗。 不是改变你的信仰、变化 神是让你绽放，从而解脱
主让你进入天堂，解脱就如同学习智慧一样
要在红尘中修行，不是读108遍心经，而是花半小时救了一个员工，老板做事就是修行，修行本身就是做事 老板的法门
老板帮助无数员工过上好生活本身就是一尊大菩萨 拜完后的感觉： 一瞬间无我
心态随后看什么都好
见什么拜什么，最后就成为佛祖了 回家吵架
把家里十九口人集合一起拜祖先 中国靠一个字——拜
你只要做一个行业把你降伏，你只要做这个事就行了 宗教智慧一生都学不完，所以终身复训 ↓↓
你能降伏多少人，就能成就多大事，建立多大团队 归属感、向心力的核心就是降伏 降伏员工靠的是什么？ 员工为什么拜你呢？ ↓↓
先看宗教是怎么产生的？强大的宗教精神从何而来？ 宗教仪式都是必然存在的
为什么穆罕默德说:\"真主让你们解脱\" 先人为什么会拜泉水？因为泉水让我活 没有什么好坏
把黄河成为母亲河
为什么有的拜牛、拜马？先人为什么拜日月星辰，拜山川河流？ 因为需要
月亮神、火神、太阳神等 在北方的游牧民族还在沿袭
先人为什么拜部落领袖？因为需要 员工为什么拜老板？
需要，他需要你才会拜这个跟境界无关
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↓↓
先人因为需要去拜 当他需要水时拜水，
拜着拜着，就从本能的各种需要生长出一种感觉，这个时候，就变得发自内心去拜。开始拜是因为需要，时间长了就变成发自内心
祭祖先，最开始是想让活着的人都记住我，从发自内心变成精神活动。
中国文化能实现使人类繁衍生息。
俄罗斯总理鼓励人们生小孩，就这样也不生，这就是文化的问题。 如此就生成了宗教，生成了宗教精神。 核心点就来自于--拜
很多孩子对上帝、耶稣没有感觉 ↓↓
当人开始需要一个人去拜他，在拜的人心中升起精神力量。 一切从尊重开始
凡是代理商不尊重你的，就是因为他没拜 凡是尊重你的，就是因为他在内心拜你。 被拜的人会怎样？ 伟大、责任感、 心生责任、神圣
被员工拜的人什么感觉？怎么都行 学运营智慧机制调整，就会做事了
因此，加大他去帮助别人的力量，有意识去获得被拜。
又被拜，又生出新的力量，时间长了，就变成发自内心去救人，去帮人，形成强大的精神世界。
这两句话收到的人就已经上路了 到这个水准，你才进化成领袖。 老板必须在红尘中去拜 如：拜师
任何成就大业者都有老师
通过拜师，学会供养，降伏其心，让你谦卑 拜天地、拜顾客 16年前拜客户名片 第二渠道： 救与被救
只有员工获救了，他才把身心全部放在公司，给予公司牺牲、奉献。 想成就事业，你就问自己救了多少人
一个司机，因为跟你在一起，改变了他的人生，你就救了他 自己问：我救了几个人？ 宗教智慧：拜 救
如：看一下宗教的精神如何因此而升起？ 先人为什么会把童男童女献祭给江河？
在阿拉伯现在还有这种现象，各种家庭还是以被选到为荣，因为这条河救了我们整个部族。
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再如：陈亚桂 有不治之症，后来你用祖传秘方救了他，后来，小桂愿意牺牲他的一切。他被救了。在婚姻上要想获得成长就两条：拜与被拜 救与被救 因此，你把员工救了，一切才刚刚开始，所以我们没事要积德。 和飞机上一个女老板谈到：
我会改变中国民营企业的氛围。 中国民营企业必须改变文化氛围。 救：
也就是你救了人你什么感觉
企业家：回家路上车祸，一个人死亡了，我救了那个重伤的人，没上课前认为自己感情用事，上了宗教和老公分享，我们做的是对的。
企业家：我救过好多人，很多人是行尸走肉。我投资了500万建立了一个会所，救人
企业家：电大老师娶了一个妻子，两人长期两地分居，辗转几次没调到一起工作，我帮助了他们，后来，他们无数次感激我，想报答 当别人给你会报时，你心里就会生起这些东西。
一个气质好的人，只有救人，凡是脸不正的人，救的人少，心里也歪。
学问之道在于变化气质，智慧之道在于变化心境。实现心境的改变，救的人越多，心里越美。
让很多人有房有车的人心里美的才能真正成事。 为什么会累，就是救的人少。 第一渠道： 与众生一体
当你与众生一体，精神自然生发，自然裂变，也就是你进入觉得的慈悲，绝对的通灵。
深圳一老板，玩完赛车，玩手表，三弦智慧回来才明白，回家后要建寺院，让大家一起高兴。
表现：自己想光宗耀祖，想在家人面前有面子，同时，他心里知道，保安也是这么想的。
大慈悲心的人能预见的问题。
这不是学会的，这是众生一体的。
自己孩子手术痛苦，看如：别的小孩也一样痛苦，是高人。
再如：他自己富起来，可以自由飞翔了，但不去飞翔，放不下身边人。真正有感觉，有通灵的人有佛祖之心。
看到小麦的芽断了，都心疼，有波澜壮阔的内心世界。
通过三大渠道，慢慢地升起精神世界。 没有成就感的快乐是苍白的。
想获得人生的幸福、快乐，成就别人才能。
当精神饱满，就会在心中生出一种感觉，当他救着救着，会有“怎么会有这么多人需要救呢？”的感觉。
如：罗红，联合国现在给他以企业家的名义建立了基金 企业大时，是社会顾客需要我们 这种感觉：
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神圣感
也就是经常心中有神圣感，就是有精神世界
如：李德生心中时常地神圣，觉得：只有我能让家族解脱！23岁挣10万，还账。他就把他当成家族的主宰，这就是心中的神圣 再如：幸亏遇到我这些员工才能得到解脱
于素丽，面对员工的神圣觉得这些员工要不是跟我，哪有今天，这一生。凡是做事的人越听我讲课，越美。
老板你发火，发火那一刻根本不是在爱他，你是在利用他，没利用成。 再如：夫妻之间的神圣，心里觉得只有我才能让你幸福
所以有神圣感那一刻你就是人 ↓↓
说白了，有精神有神圣感，就是时刻觉得自己重要，没有我不行。随时随地想去影响、主宰—主就是这么产生的！
凡是不重要就是没有人需要，没人需要怎么也兴奋不起来 如：主想 只有我能带众生去天堂。
再如：佛祖想 只有我能让众生脱离苦海，不再轮回，天上地下，为我独尊。 有神圣感你就是神！
在《三弦》上讲：如何与宇宙对接 真主 建立伟大的阿拉伯帝国思想 也就是心中有神圣感，每天都活的美
通过宗教智慧把精神世界找回，把你的神圣感找回。 16：17
《心经》重要性，无数仁人志士，不管历代高祖
佛教，宗教音乐听不懂的就会让你飞翔，听得懂的就是障碍。 在车里听
像赵本山、刘德华、周润发等，都是靠《心经》来获得无限能量。 我是不能讲经、讲法的，也不说麦克风好坏。 看《圣经》《古兰经》有任何问题都可以在课堂提问 宗教怎么运营？怎么经营精神？这些是我们深入学习的
有了科学发展观我们才能有缘在这里碰撞宗教智慧，感谢我们伟大的党。
老板必须不断升华、扩散你的神圣感，这是你人生、事业获得升级的唯一通道。 从20亿增长到200亿就是此
每一次参加晚宴、婚礼都带着神圣感 ↓↓
当神圣感不断地扩散、长大，会成一个点变成一条线，从一条线变成一个面，然后变得立体。会形成指导你言行的力量和宗旨。
吃饭也有神圣感，这种人的神圣感会自觉地不吃那些对自己健康不利的食品。 神圣感落到实处用一个词形容，用一个字来表达就是——魂 也就是神圣感变得立体之后，成为你人生的主宰，整体叫“魂”。也就是在相关的事上，在精神上，有了核心指导思想。 如：吃饭的魂
从精神上进入就叫—健康！
坚持三天吃素，下定决心晚上不去喝酒。
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有魂的人，有精神的人都会吃新鲜的，不会吃饱，看吃饭就知道你是不是有追求。
再如：老板开会的魂 明天比今天有状态！
你们的问题是问题解决完了，斗志没了。 天没了方向，找不到根本。
再如：老板经营情感、婚姻的魂 幸福快乐 当下高兴 教育孩子的魂
你们所有问题就是没魂 ↓↓
企业的魂是什么？
企业家：感谢客户 责任 利润最大化 为人民服务 帮助员工实现梦想 满足人类未满足的需求 一起实现梦想 赚钱 运营智慧教你的—纲领
企业的魂，具体看这事，企业为什么存在？为谁存在？在根本上要干什么？ 员工想幸福快乐时我们的目的之一，不是魂
我们为什么人解决什么问题，然后我们过好生活。我们一起寻找，用精神来寻找。
A:是不是追求利润最大化？
管理学教企业存在就是利润最大化，从资本家创业开始他们的思想。
如果是，是谁的利润最大化？ 是领导层的一部分人
回头看全世界伟大的企业有没有一个是追求利润最大化而很伟大？ 丰田（汽车）
福特：我们成立公司只有一个宗旨，让人们享受上帝赐予他的美好一切。 微软：比尔盖茨有没有想累积无限财富？他想的是解决人的问题 李嘉诚
有没有一家企业开始是追求利润最大化，后来变了，回报社会了？ 美容美发企业家：开始时为自己现在培训了，为一部分员工了 有没有一个企业想让员工过上好生活而不追求利润最大化了？ 格兰仕公司的纲领是：
沃尔玛 想他的存在是让顾客生活好
开始为自己，后来功成名就回报社会了，有没有？
为什么我们长不大，就是因为我们想脱离贫困，当这个力量没有了...... 查一下去年民营企业为社会创造的价值 为什么我们长不大？
是垄断吗？民主社会竞争是怎么来的？
如果只考虑企业卖产品，企业永远做不大。
医药产品一个企业家：几个人创业的第一个产业，结果不如我现在的这个不经意的产业，
现在，能够为医药行业贡献，顺带自己财富增加了。当初的目的是增加收入的
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同时回报社会。
所有世界大企业成功，讨论，当初创业时没有一家当初考虑的是赚钱 B：人活着是需要吃饭，但活着是不是为了吃饭
企业要活着需要赚钱，但企业活着是不是为了赚钱？
C：是顾客需要公司，公司才存在，还是公司需要顾客，然后公司才存在 民营老板在社会上，在各阶层心中，是欣赏咱们还是不太欣赏？ 政府官员里，教师心中
是死人需要棺材还是棺材需要死人？ 综上四条讨论，可见
企业的存在是因为顾客（人）的需要，是解决人的问题。让人生活更幸福。 具体说，企业的魂就是，用我们的产品从不同的角度，让人幸福的生活。 例如：沃尔玛
起心动念就是，想让人们生活用品方便、平价、品种多 雅诗兰黛
就一个想法，让那些想漂亮的人跟我一样漂亮起来 企业家境界就是这件事为谁 靳羽西
她发现应该让中国女人美起来，被解救 如：格兰仕 如：太阳雨太阳能
皇明太阳能
让人们从冷水中解脱出来
发自内心用太阳能让人们方便使用热水 如：马云
发自内心想让企业之间交往变得方便、快、安全、省钱 所有老板累都是玩虚的 宗教的魂—普度众生
企业就是用产品，渡顾客，渡人
思八达的魂—影响人 唤醒人 融化人
我们用影响和运营智慧影响你，用《宗教智慧》唤醒你，用《三弦智慧》融化你
每个人尝试写一下自己企业的魂
投资公司：核心命脉就是帮助顾客零钱变整钱 防水材料：就是不漏 21世纪是用心的时代 不是用心计的时代
危险品物流：一切为安全
2010年4月9日
星期五 上午8：51
没有进入精神世界就是幼稚，无智慧。
有魂的表现就是玩尽兴的人，和孩子在一起就是孩子。 一个有智慧的人就是当下知道核心。
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不是知道了，明白了，而是真正触动了。 精神 ↓ 神圣感 ↓ 魂
精神世界是一点点感知，一点点体验的。 一个没坚持的人永远不知道坚持是什么。
过去5000年中，没有一个可以超过“拜”这件事。 学宗教不是理解，是体验。
我们做培训绝对不会做对人没有帮助的。 企业的魂：
宏观上，用我们的产品让人生活的更幸福；
微观上，直接写明我们的产品能帮助顾客解决的最根本是什么。 （直接写你们的产品对顾客帮助最核心的是什么） 花花公子
迪斯尼老板解决让人娱乐第一流。
顾客的需求越来越大，你帮助解决了，就会越长越大。
如何把魂（神圣、精神）渗透到企业？ 看宗教如何做？
宗教的魂是：普度众生，宗教通过五大活动把魂渗透到每一个角落。 再看中国，为什么能生生不息，没有断流？ 因为用三大活动使魂渗透。
中国的魂是：敬天法祖 天人合一 中国具体做法（几千年来） ↓
活动一：献祭（供奉 拜） 通过献祭把魂把精神渗透
1、献祭天地—在太庙，名山大川的场所 皇上和百姓一起拜天地。 2、献祭先贤—在宗祠
如：拜祭岳飞、关羽、孔子等。
拜总比不拜有效，拜关羽就是拜他的精神，通过拜，提高自己精神。 通过拜祭先贤，让自己获得智慧、能量，迅速成长。 上帝让你灭亡，必先让你疯狂。 如：法国先贤祠
3、献祭祖先—在祖龛已故祖宗三代 心里装着妈到哪都是家 ↓↓
其实中国就是用了三道的智慧，使魂延续，使中华民族伟大。 具体是：
1）天道—拜天拜地 2）师道—拜师
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3）孝道—拜祖 ↓↓
企业具体如何使用
第一，先找企业的天—人 顾客 我们要拜，就拜顾客
第二，先找企业的师—企业懂的人（谁懂谁就是师） 大老板跟谁都学
第三，先找到企业的祖—前辈创业元老，行业先行者 企业具体怎么用 1、天道—拜顾客
场所：如 所有天出没的地方—卖场、接待室、公司背景墙等。 做法，A：接待室要装修好
我们思八达老板办公桌都是三角桌 为顾客好，为天好一定要投资。
哪有控制不了的成本，只有控制不了的欲望。 B：把有代表性的顾客照片贴在墙上 C：早课或晚课全体人拜 思八达早课做法
在党的怀抱下是顾客在养你 师道—拜公司懂的人
你的心用魂出发
正人用邪法，邪法亦为正；邪人用正法，正法亦为邪。
足疗行业：发自内心为顾客着想，有效怎么都不贵，没效怎么都贵... 装修行业：每个环节都用最环保产品... 美容美体：打通经络...
发自内心的是魂，不是发自内心的是卖点。 没有魂的人会在中途迷失。
能成就事业的人都是能从深层次把握客户深层次的渴望。
老板要把精力放在解决顾客问题上，不要放在开多少家公司上。
在师出没的地方
如：厂区 长廊 陈列室
具体做法，A：把师的照片贴在墙上 个别突出者变成雕像
人活一世就是想挂在墙上或变成雕像，活在人们心里。 例如：美国用这套成为世界第一强国之一。 美国人重视当下英雄 当下师为无上师 当下法为无上法
美国重视当下英雄，而我们过多地重视过去英雄。
用昨天刚刚的第一名打开中国电视全都是过去、历史，而美国全都是未来。 结果导致咱们当下看得起过去，看不起现在自我。
因为以前皇上怕某人威胁江山，所以不敢重视当下师，不敢给光环
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《三弦智慧》提前一到两个月准备好体能。
企业老板要觉醒，咱们再不能成为昏君，要开始推崇当下英雄。 中国必须在各阶层出现英雄，这是文化。
11：12
伟大党把支部设在连队
任何企业是靠制度统一的吗？不是，靠精神。 天道 师道 孝道
越小老板越装，比你懂的人都是你的师。 只有老人才会回忆过去
所以要像对待孔子、老子一样对待马云，李嘉诚，章子怡，姚明，公司第一名。 很多企业家能背《道德经》，但不会背李嘉诚，马云所说，所讲。 拜 绝对不是迷恋
师道的精髓就是超越老师，根本是拜师所承载的东西，而不是拜师本人。 所以，师道命脉在“道”而非师
只要公司有价值，交钱他都来，没有价值，给多少钱都留不住。
例如：你从位置上下来要主动人走茶凉，主动过完河拆桥。就是已经退休，第二天主动告诉别人谁也不能叫他“局长”。 B：把第一名请到台前，公司集体一起拜 3、孝道—拜元老 先行者 ↓
场所：陈列厅 陈列墙（历史长廊）
所有成大业者必须都懂历史，按照历史脉络 孝道的精神—三个境界
1）超越祖先 大孝是尊严，小孝是陪伴 2）继承祖先 3）供养祖先
我要做的这件事一定要在无数点上超越历代先贤。
2010年4月9日
星期五 下午14:19
你和你的员工一起拜别人，就是同体连心
名利都是躲避追求他的人，却追求躲避他的人 我做不到的事从不要求别人做到 老板要学会基本打坐 这是经营体能最基本的
活动二：祈祷
宗教通过祈祷，对内使僧侣精神升华，对外锁定众生 祈祷是什么意思？
是脑的活动还是心灵的活动？
祈祷是你释放一种能量和另外一个事物连接，不是期盼，不是祝愿，对另一个
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事物产生加持，同时关键是对自己进行引爆。 你去祈祷的时候对谁帮助最大？
因此，你祈祷什么你心里就会生长出什么 是“心”和“灵”的活动 是无形的
也就是精神活动，精神存在 相由心生
有什么样的精神世界就会采取怎样的行动 你的生活是内在精神物化的结果 ↓↓ 企业如何用 老板：
先看老板心里精神活动 如：过去对同行的祈祷
祈祷同行不要超过我，不如我，内部发生内讧，矛盾，希望竞争对手夫妻不合。 当听说同行出事了，倒闭了你立刻幸灾乐祸。 内心阴暗怎么创造灿烂的世界呢？ 幸灾乐祸之心不除，一生不会飞翔。 这是皇权摧残的结果
现在老板应该祈祷同行，至少祈祷同行健康发展，祈祷行业产品真能让顾客解脱，祈祷行业出现真正的领袖。
如：祈祷培训行业健康发展，在每个版块、每个领域出现英雄 如：行动成功 聚成 实践家 同行业发展让你成为其中一员。
如果不是发自内心，吸引不到有良知的人和你一起干。 ↓↓ 员工 老板对员工：
过去：多干事 少发钱 让员工成为家奴 A：听话 好管
B：在赚钱上希望员工多干活少拿钱，怎么加班无怨言
C：祈祷员工来了就能独挡一面，永远不需要培训，不用操心 每个月有半天和员工沟通生活 工作生活化，生活工作化
公司员工家庭不幸福，公司不会发展 现在应该祈祷：
A：每日成长进步，早日实现梦想
B：在拿钱上，多劳多得，一分耕耘一分收获。 C：祈祷员工有思想，有原则，有人格
一个很幸福的人有很好的自我（建立自我 追求无我） 如：培养员工 培养人 4、培养基层
基层员工最缺少的是尊严
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端起架子做人，放下架子做事 基层人能站起来就是因为有尊严 B）中层
最想要欲望、野心 C）高层
原则，有原则就是有思想，没有原则就是没有立场 今天教孩子就先教立场 人好没有立场没有用 《智慧体系》为您打造
把这种思想分阶段，分层次导入 女人心正是最好的保健品
↓↓ 看员工祈祷
A：祈祷老板重用我，发现别人缺点 B：祈祷同事不如我 C：祈祷天上掉馅饼 一分乐，一分责任
思八达人如果不打电话，你就失业了 事的难度消失了，利润也跟着消失了 员工现在祈祷：
A：祈祷老板是明君，重用真有本事的人 B：祈祷同事自身全方位超越 C：祈祷我们对顾客真有帮助 老板跟员工一起进行新的祈祷
影响智慧：只有在心中默默地为他祝福 做事好的人，心中祈祷大家很好 通过祈祷，精神正
为什么会累？因为心中掩盖了很多事情
活动三：忏悔
忏悔是一种成长的形式
宗教通过忏悔使僧团精进，同时锁定众生。 何为忏悔？
先看忏悔与悔恨的差别
悔恨是把焦点放在结果上，同时反复去想当时出现问题的几个点，越想越遗憾，悔恨会越重复越悔恨
忏悔把焦点放在下次怎么做，同时在心里反复想下次这样做的结果和画面，会越忏悔错越少，忏悔忏悔着就没了 ↓↓ 企业如何用？
老板最该忏悔的三条：
第一：忏悔自己没有魂，或魂比较少。没有活在精神世界。 有精神世界就是人，否则就不是人。
第二：对员工忏悔（老板对员工犯的最大的罪孽）忏悔自己没有充分引爆别人
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老板是一根火柴，员工是一吨汽油，老板爱员工的境界就是把员工点燃。 松下：用一群普通的人成就伟大的事业
第三：忏悔自己没有早日获得智慧，尤其是没早日上《宗教智慧》 迷信：你不知道是怎么回事，你就相信
16：25
感谢老师，希望老师多多给我们上课，希望老师能增加更多的能量，引爆我们更多的能量。 以上是祈祷
我忏悔没早日来上思八达的课
当你祈祷别人时，最大的收益者就是你自己，被正能量引导，你就会成为正人。
员工最该忏悔的三条： 1、混
你在这家公司，就全力以赴，如果觉得公司不好，马上换。 导致咱们公司出问题的就是用了精神没定位的人
上班说公司不好，就是在出卖自己的灵魂和肉体
2、忏悔自己没给公司提可操作性建议，更多的是提缺点、不足、抱怨等。 让员工提出问题，同时提出三个解决方案。 大家把焦点放在方案上而不是放在缺点上 3、忏悔跟公司、同事对着干
老板和员工各写三条，在晨会/晚会上忏悔 只有心和心连了才是团队 活动四：禁忌（高压线）
宗教通过数不清的禁忌使众生身心不偏离轨道。 如：戒酒、戒肉、戒色 企业如何用？ 老板三大禁忌：
第一，禁忌自己感觉没了 或者让感觉变得微弱、淡化
感觉没了表现就是：方向不定，信念不坚，经常犹豫，问题越来越多。 有感觉的人到世界各地学习，是轻松的，美的。 所有的灭亡从感觉没了开始
人学智慧，命脉就是要把感觉找回来，让自己重新站起来，独立起来。 老师就是让你走进他的世界，把你弄迷糊。
大师是进入你的世界，看你需要啥，给你讲点啥。 老板要进入员工的世界 磨刀不误砍柴功 一秒就是永恒
下次宗教智慧要提前准备好体能，早点来... 第二：禁忌权威的丧失 这是公司最大的危难
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说白了就是员工不把你当回事了 公司的问题根本就是权威不够
这就是为什么成大业者通常都要三代换血，通过三代树立自己权威。 历朝历代伟大帝王都用此策略。 康熙
A：通过第一代把自己错误犯完 谁成长都是通过犯错
B：通过第二代实现自己成长 C：通过第三代立住权威 每天晚上必须总结
立不住，所有思想生发不下去
第三禁忌:优秀的人会把命运交给一个情绪化的领导人吗？你连情绪都掌控不了，怎能掌握企业的未来！ 都要向胡锦涛学习
中小老板做不大都死于这三条其中之一
情绪的本质就是精神弱小（更高的人就会使用情绪来影响别人，他自己没当回事。成大业者翻脸跟翻书一样。）
顾客打电话骂你，不是因为你，而是此时心情不好。
活动五：礼仪 （仪式）
宗教通过数不清的礼仪锁定众生之心，使精神向上成长。 企业如何用？
人们不是看《刑法》生活也不是看《婚姻法》过日子，是彼此心里形成一种距离，在此空间生活。员工也如此。 企业具体做法：
4）一进办公室就微笑灿烂
5）沟通、交流、开会时必须眼睛看着眼睛说话 6）上下班来点手势、动作一致 如：击掌、握手
回去跟员工一起写，定期换，不断调整。 献祭 祈祷 忏悔 禁忌 礼仪 ↓↓
所有活动都是精神的活动
4、在公司、家里设立专门的地方进行献祭、祈祷、忏悔、等精神活动 把员工照片放在家，你会发自内心度他 5、设立定期的整体精神活动时间 如：每周 每月 每季 没有禅定那么复杂
6、必须从你理解多少，消化多少开始使用 世界大品牌都是持续的。 7、老板每天独处半小时
美 其实就是你的精神自性在活动。
只有体验到了才有用，没有体验到的都没用 夫妻两人没有依赖，根本不会幸福。
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彼此不依赖，就已经名存实亡。
2010年4月10日
星期六 上午9：17
有拜的，有发自内心祈祷的，有发自内心忏悔的...... 所有的消亡开始于感觉没了 魂 （神圣、精神）
《三弦智慧》让老板独处，成大业者就是快速将使生人变成熟人 一人行必得其友
在根本上魂是不变的
企业永远是用产品让人生活幸福 变的是，用什么产品让人生活幸福 ↓↓
通过五个活动，把魂渗透，永无止尽。（献祭 祈祷 忏悔 禁忌 礼仪） 人们从没有因为大脑文明而改变 ↓
这样员工会生出体验
只有体验到的是真实的，也才能有用，尤其是你自己深刻地体验，那才是你。你有多少体验就有多少人生。
例如：在宗教智慧上早课 没有参加早课永远进入不了，不管别人怎么说。 他触摸不到神圣、净、空
再如：刘子涵 心动过，如果她没体验过心动，她永远不知道。 宗教音乐会让你飞翔 人生听错歌就废了 ↓↓ 宗教体验
宗教通过各种活动使僧团形成各种体验，实现教化，实现度，实现人生的建立，建立的过程就是体验的过程。 狮子所做一切都是为自己生存。
如：宗教的最大贡献就是让人类有一种好的体验。好人就是有好的体验。 体验一，依赖
宗教通过活动让僧团与宗教成为一体，对外让众生产生绝对的依赖，然后实现度化。
也就是，只有他依赖你你才能影响他。 如：如何关系只要不依赖就会散 夫妻之间
优秀的女人不会委曲求全，女人强则国强。 一个男人找错女人，三代都废了。
聪明的女人通过《宗教智慧》获得精神世界。
老板和员工必须产生依赖，顾客和公司产生依赖 → 看员工依赖公司什么 ？员工最依赖老板什么？员工依赖老板的魂，精神世界。员工会在有魂的老板面前感觉到自己如此之卑微，感觉到自己的虚空。结果，他会用老板的魂，支撑自
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己的肉体。最后他以老板作为标杆，以老板心为己心，以老板思为己思。 耶稣和穆罕默德说：“你只要把身心交给我\"。
第二，员工依赖老板的伯乐，天下员工都要依赖老板、上级对他的发掘，赏识。 具体是：
A：发现他的优势 B：认可他的优势
C：帮他发挥他的优势
第三，员工依赖公司的氛围、民主、热烈、自由...... ↓↓ 看顾客依赖
A：顾客最依赖的就是产品，所以公司发展好，必须让产品会说话。 《运营智慧》的五度： 知名度 认可度 美誉度 忠诚度 依赖度
如：耐克 雅诗兰黛
刘一秒......
大企业把焦点放在核心上 党的学问：发展才是硬道理 B：真
顾客会依赖你跟他动真格的 如：张瑞敏—真诚到永远
思八达境界：真实 简单 自然 健康 快乐 成功 体验二：敬畏（敬畏感）
宗教通过活动，让众生产生敬畏，然后实现度化。 你要领导影响人，前提必须是他敬畏你。 如:家长面对孩子
因为敬而生畏，畏惧你的高度，就是已经降伏。 降伏其心 定其心 生其心
用在企业上，看员工敬畏什么？ A：敬畏顾客，敬畏天
表现就是：发自内心把事做好，因为我的存在让顾客更幸福，同时又畏惧自己才疏学浅，怕自己干不好。
如：一个医生给病人手术，他非常爱人，敬人。 全力以赴 如履薄冰 B：敬畏同事
只有敬畏同事才能产生团队，而这就来自自共同的五大活动。 速度 态度 配合度 C：敬畏上级
他亲身体验到，上级就在他眼前做到了，触摸到了上级的精神。 只有通过成就他人才能成就自己（第一天讲到的）
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主管都是通过成就上级而成就自己伟大的人生，获得下属的敬畏，命脉就在于你塑造上级。 11：49
体验三：信念
宗教通过活动让众生从依赖、敬畏进入发自内心的相信，然后把相信升华成信念，最后把信念推成信仰。 ↓↓
企业怎么使用？
通过五大活动，员工会体验到的信念 一：对产品的信念
员工体验到我们的产品真的对顾客有帮助，经过一段时间沉淀出信念。一些人变成信仰
如：有些思八达战士能连续两年给老板发信息，打电话，跟着度你。 相信顾客使用完产品会感谢我之心 相信产品之心 对产品有信念
影响智慧：人类最难的事就是相信 二：对老板和上级的信念
经过活动，员工切身体验到，老板一定能成事业。 你还没有结果哪有面子！
同时对上级产生融入一体的感觉 三：对自己的信念
员工会体验到从骨子里往外生长的力量 如：想法 行动 爱心 热情......
员工坚信自己一定行
体验四：罪恶感
宗教通过各种活动让众生体验到自己的罪恶，然后实行度化。 众生去找宗教进行解脱
花此生研究前生和来世此生荒废。 用在企业上：
通过五大活动员工和老板一起体验到了罪恶
先看看何为罪？（老板最大的罪恶不知道何为罪）
罪在原本定义是：错过靶子实际引申意义就是，错过或偏离真实的存在。 如：你没有去做你心动有感觉的事，这就是罪 再如：跟没心动的人结婚了 再如：错过一天的光阴 不快乐就是罪
再如：把身体弄得不健康，罪恶滔天
1、体验到自己错过魂，偏离精神轨道的罪恶
如：老板为自己过去想赚钱，为自己享受一己之私感到罪恶 员工为自己还没有触摸到人而感到罪恶 2、员工体会到自己浪费光阴的罪恶
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3、全员体验到自己没有主动生长的罪恶，就像花草树木一样 4、整体偏离健康快乐的轨道而罪恶
三弦：不管怎样我要体会到作为人的感觉
体验五：神秘感
宗教通过数不清的活动，让把众生带到神秘世界，通过此来塑造众生的精神世界。
用在企业上：
企业通过五大活动把全员带入深层次的生命体验，进入奇异的世界。
8、员工真实体会到自我的存在（凡是没有结果的人就是活的飘，就是没真正触摸真实自我的存在）
同时体验到生命的意思，意义，从为生存，为上班而体验到生命的美好。 从而深层次体验到顾客的心，顾客的生命，进入到人类。 感知众生的美
老板是通过一个事成就无数人的人生 9、体验到与同事，上下级之间的“美”、“奇”、“妙”体会到生命和生命对接、愉悦、快感，莫名的震撼。
三弦学员：老师我能感受到你心里承载的是什么
想成大业必须把团队带到这种状态，才能产生神韵。 10、体会到鲜活的红尘，立体的社会。
2010年4月10日
星期六 下午15：08
魂归何处
宗教为什么能长久? 企业如何做？
宗教 │ 企业
所以长久因为他解决的是永恒
的问题，也就是生老病死、极乐天堂、得道成佛 第一， 企业要长久 必须解决人的根本问题 如：娱乐业 生存（沃尔玛） 再如：文化 智慧产业
第二，宗教能长久因为产权归属是长久的，寺院的财产属于众僧侣，属于国家，属于众生。
谁都是只有使用权没有拥有权。
什么东西属于你的都会随着你的消亡而消亡。 企业产权问题
A：慢慢把企业变成全体领导高层，然后变成全体员工。 B：变成股民的
C：变成国家社会的
活的时候世界转一转，死去后员工把你挂到墙上。 什么多了都是负担，会让你毁灭。
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《运营智慧》专教你机制
第三，宗教长久必须实现传承
A：传承的内容是魂，是普度众生。 B：传承方式是师徒的方式 企业要想长久也必须实现传承
A：传承魂—用我们的产品让人生活的更幸福 B：传承方式：三三制传承原则
核心层
成就事业者，以寻找替手为第一要义 选接班人必须是有魂的 2、半核心层实现发展 3、松散层实现壮大
第四，宗教能长久因为与世无争 A:不与政府争 B：不与人民争 C：不与对手争
企业要长久必须与世无争 A：不与政府争名争利争人心 B：不与对手过去争
如：人家做了30年你刚做了2年 现在能每天心平气和做事的人很少 C：不与对手现在争 如：马云
说拿望远镜都找不到对手
意思是我做自己的事一个一个服务顾客。 你只需要集中精力做事 心以动处失珍
第五，宗教长久有绝对的清规戒律。 方丈什么保险都没有
企业要长久必须有绝对的原则
原则在事就在，原则不在事就不在。 长不大的老板和企业就是缺少根本原则
A：第一原则就是必须一解放人成就人为主导 B：必须以市场为原则 （竞争原则）
花三年时间让全体员工体会到能者上，不行就下，让他体会到弱肉强食，适者生存。
C：必须以政治经济为原则 第六,宗教能长久必须获得供养 立地成佛的法门—
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宗教—只要你们供养我，我就会帮你们得到你们所要的。福禄禧寿 耶稣：你听我的话，我就会带你进入另外一个世界 企业要想长久必须要让人把身心“供养”在此 企业如何说
只要你们把全身心放这，好好做事，公司就会帮你实现。 只要你们把全身心放在思八达，思八达就会帮你们开悟。 只度有缘人
第七，宗教长久有绝对的道场 作用：
A：用道场度人 B：实现传承
企业必须有绝对的办公场所，在此投资眼睛都不能眨。
活动
魂
体验 归所
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