预防少年儿童遭受性侵工作自查报告

贾桥初中预防性侵害学生工作排查报告

根据庆城县教育局《关于开展师德师风大整顿活动的安排意见》庆教发〔2019〕36号文件精神和要求,我校坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针,从工作实际出发,切实履行职能作用,认真把开展平安创建,预防学生遭受性侵工作作为构建和谐社会的关键性措施来抓,有力地保障和促进了学校健康有序的发展,现报告如下: 一、健全机构,加强领导

组 长：黄万宾

副组长：侯 琰 杨波涛 赵宏铨 王 儒 组 员：各班主任、健康老师

领导小组加强领导、明确任务、狠抓落实,确保预防少年儿童性侵工作有条不紊的开展。 二、明确任务,层层签定责任书。

一是领导重视,明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析预防性侵例会制度,明确每一阶段的工作任务。二是层层签订了工作责任书,将市县下达的工作要求,层层分解到教师和班级,确保没有工作漏洞。 三、认识到位,深入宣传。

认真做好宣传教育工作,为集中专项治理工作奠定基础。结合社会治安综合治理暨平安校园建设宣传活动,宣传学习预防学生性侵相关知识,并将教育内容进课堂,取得了

明显的效果。全校上下形成了预防少年儿童性侵的浓厚氛围。

四、深入开展专项整治活动

1、科学做好预防性侵犯教育。通过课堂教学、晨会、班会、主题活动、家校微信群等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育,提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”,教育学生特别是女学生提高自我保护意识和能力,了解预防性侵犯的知识,知晓什么是性侵犯,遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。教育学生特别是女学生提高警觉,外出时尽量结伴而行,离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在起、联系方式等,牢记父母电话及报警电话。要运用各类媒体普及有关知识,有条件的地方可设立学生保护热线和网站。 2、切实加强教职员工管理。切实加强教职员工管理,把好入口关,加强对临时聘用人员的准入资质审查,坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。并将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围,加强考核和评价,落实管理职责。特别要加强对教职员工的品行考核,对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的,建议上级教育行政部门撤销其教师资格。关注教职员工队伍心理状况及工作状况,加强心理辅导,防止个别教职员工出现极端心理问题,及时预防个别教职员工出现的不良行为。关注教职员工队伍心

理状况及工作状况,防止个别教职员工出现极端心理问题,及时预防个别教职员工出现的不良行为。

3、建立走读生上下学接送交接制度,建立学生性侵犯案件及时报告制度,一旦发现学生在学校内遭受性侵犯,学校或家长要立即报警并彼此告知,同时学校要及时向上级教育主管部门报告,严格保护学生隐私,防止泄露有关学生个人及其家庭的信息,避免再次伤害

4、从严管理女生宿舍。对女生宿舍实行“封闭式”管理,坚持聘用品行优秀的女性管理人员。未经宿管人员许可,所有男性,包括老师和家长,一律不得进入女生宿舍。宿舍管理人员发现有可疑人员在女生宿舍周围游荡,要立即向学校报告并采取相应防范措施。学生临时有事离校回家必须向学校请假并电话告知家长,经宿舍管理人员同意并登记后方可离校。做好学生夜间点名工作,发现有无故夜不归宿者要及时报告。

5、定期开展隐患摸底排查。第一周全校进行了拉网式排查,全面检查学校日常安全管理制度是存在漏洞,重点检查教职工、学生是否有异常情况,特别是关注了班级内学生尤其是女学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。对排查中发现的安全隐患要到了及时整改。

6、妥善处置学生性侵犯事件。建立学生性侵犯案件及时报告制度,一旦发现学生在学校内遭受性侵犯,学校或家长要立即报警并彼此告知,同时学校要及时向上级教育主管部门报告,报告时相关人员有义务保护未成年人合法权益,严格保护学生隐私,防止泄露有关学生个人及其家庭的信息,避免再次伤害。

二零一九年三月六日