班主任全面负责班级的各项工作，是班级的管理教育者、组织者和指导者，是沟通任课教 师的枢
纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重要组成部分，是学生管理工作的 责任人，是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要 环节。为使班主任工作规范化、制度化、科学化，加强对学生的思想政治工作和管理工作，帮助 指导学生树立良好的道德行为规范，特制定本制度。
一、 班主任的设置及管理
班主任队伍的组成。从教师群体中选拔具有较高的政治觉悟，较强的责任感和事业心， 道德品质
好，关心学生，认真执行党的教育方针，具有一定的组织能力和认真负责的工作态度， 班主任工作能力强，效果好，并能身体力行做学生表率的同志担任。
每班设班主任1名，可根据情况配备副班主任1名（住校教师）。其副班主任协助班主任做 好班上的日常事务工作和管理工作。
班主任工作是教师基层锻炼的一种重要途径，根据其在班主任工作岗位工作的情况，纳 入学校教
师专业技术评聘的管理范畴，评优晋级优先。
班主任在学校校长统一领导下开展工作，政教处负责全面德育管理协调工作，日常管理和考 核工作。 二、 班主任的考核
班主任工作每月考核一次，每学期一次总考核，两学期的考核结果作为一学年的评优依 据，政教
处具体负责实施考核并将结果报学校备案。
学期考核按百分制计算。每月考核的平均分按 80%己入学期考核分。 考核加减分细则：
（一）班主任工作的“五到堂”时间，未按规定完成的按每项扣 1.25分，反之加分。（操作: 年级组长每周收取班主任日志，按记录核实统计次周上交政教处备案）
（1） 早晨：每天早上班主任7:50必须到达本班教室。到班后要履行职责（清点到堂学生数、 带领学生干部检查本班清洁区域），发现问题及时处理。不能及时处理的记录下来，稍后处理， 不能将问题拖到次日。将处理结果写于班主任日志上。
（2） 课间操：每周上午第二节课后（若未下雨，听到外面体育老师在吹口哨， ）班主任必须 组织本班学生到操场举行升旗仪式或做操等。
（3） 信息沟通：下午：2： 15----2 : 25为信息沟通时间，班主任可利用这些时间总结当天 学生的学习、清洁、纪律等情况，并提出下午的要求。
（4） 晚自习：晚自习要求班主任多下班，了解学生学习和生活情况，抓好晚自习纪律，检查 学生出勤情况。（副班主任亦可参加此项工作，做好记录，上报当日值班领导，次日向班主任汇 报）
（5）就寝：晚自习结束后班主任（或副班主任）要深入学生寝室，指导学生生活，检查寝室 就寝情况，未到者及时与家长联系，核实情况，并上报当日值班领导记录。
（二）
1.25分，反之加分（操作：政教处人员 核实计分）
每周必做的工作如下，每缺一项或者没做好扣
1、 组织召开一次班会（时间足一个课时，特殊情况除外） 2、 组织学生参加升旗仪式（清点人数及整顿纪律） 3、 指导学生开展班级活动课 4、 检查宿舍、教室、环境区卫生； 5、 填写班主任工作每日日志；
6、 凡是班主任该到位不到位的除按规定扣分外，如出了安全事故，加倍扣分。
（三） 每月必须完成以下工作，未完成一项扣 1分。（操作：政教处人员核实记录计分）
1、 组织一次主题班会活动，并写好（或指导副班和学生干部）活动方案； 2、 按时参加学校及政教处织的各项活动、会议等； 3、 完成好学校安排的临时性工作；
4、 进行一次班级安全分析；（主要是学生稳定率）
（四） 学生缺勤扣分：（每月）
1、 学生上课缺席每人次每节课扣 0.5分。（教务按教师上课统计人数汇总报以政教处） 2、 未参加各类活动每人次扣0.5分。（按班主任上报人数核算）
班级管理方面：
（五） 、卫生方面扣分：（当日值班领导检查记录，政教处人员每周到行政办查看相关记录， 扣除相应班级分数）
教室、院地扣分：不准乱丢果皮纸屑，违者扣一人次 1分，不准在教学区用餐，违者扣
一人次1分，教室：地面不清洁包括走道扣0.5-3分，没打扫扣5分，墙壁有污斑，天花板有蜘 蛛和灰尘扣0.5-2分；门窗有灰尘，玻璃不明净扣0.5-2分；桌凳不清洁不整齐有灰尘扣0.5-2 分；；清洁用具不整齐，没有放在一个固定的卫生角扣 0.5-2分；讲台、黑板不清洁扣0.5-2分; 废纸篓不倒、垃圾不倒扣0.5-2分；院地地面不清洁、不按时打扫（在规定时间内未完成）扣 0.5-5 分 寝室扣分：1、床面凌乱，行李叠放不整齐，床铺不整理按每床给该舍扣 通知该舍学生重新整理。
2、宿舍内任何部位的玻璃内面、墙面有乱贴、乱画的,
1分，并由班主任
视为舍内卫生不合格扣0.5 — 1分
3 床下只准放脸盆、鞋；物品摆放凌乱扣 0.5 — 1分，
4、 床四周有拉绳乱挂衣物，或墙壁钉挂东西，扣该舍 0.5 — 1分，
5、 门窗、玻璃，桌面有灰尘、太脏扣1分。
6、 地面有烟头、烟盒、追查住宿生的违纪责任，并扣该舍
2分
0.5 — 1分
7、 扫除用具不按规定整齐摆放在门后固定位置，舍内的垃圾不倒扣该舍
（六八 纪律方面扣分：（以当日值班领导记录为准扣除相应班级分数） 寝室纪律方面扣分：
1、 不按时起床，睡懒觉者（起床铃响10分钟后仍未起床），扣1分。 2、 熄灯后，在宿舍内闲谈、说笑、洗衣服的没收衣服，按违纪处理扣 3、 熄灯后，接打电话者，扣1分。
4、 熄灯10分钟后，仍在宿舍内闲聊，给该舍扣 2分。 5、 熄灯后在走廊内大声喧哗者，扣 2分。
6、 不服从管理人员管理与舍务教师及管理人员发生争吵，除给予纪律处分外，给该舍减
2分
1分。
7、 在宿舍内抽烟、打扑克、下棋、喝酒给该舍扣 2分。（并给相应纪律处分）
8私自串寝者（指男女学生），给该生所在舍及串入舍各扣1-2分。（并给相应纪律处分） 9、 私接电源，给该舍扣2分。
10、 违反上述规定，除给所在舍扣分外，同时根据《学生纪律处分条例》对违纪学生分别给 予警告、
记过、取消住宿等处分。
纪律其他时间及地方扣分：（相应扣除班级分数）
1、 迟到、早退，旷课的逃学的每人次扣 0.5-3分
2、 不佩带学生牌，进出校门无学生牌，穿奇装异服，佩带饰物，化装，烫发、染法，穿耳、 留长发，
涂指甲。每人次扣0.5-2分；
3、 班级纪律：自习课纪律差，影响他人学习或休息，值班教师招呼两次后还在闹，扣 4、 吸烟喝酒每人次扣0.5-2分；骂人，说脏话，给他人起侮辱性绰号，每人次扣 5、 扰乱课堂和考场纪律，撞顶老师，每人次扣 0.5-2分.
6、 间操：集合拖拉不认真，动作不规范，不服从老师的指挥，迟到，每次扣 0.5-1分；课间 在走廊、楼梯逗留，跑跳、追逐、打闹（每人 1-2分）上、下楼梯故意推拉，故意造成拥挤扣 2- 5分；
7、 到教学楼教室时故意高声喧哗，打闹，影响他人上课和自习的每次扣
0.5-2分；
0.5-2 分；
0.5-2分.
8大型活动如：看电影，看演出，听报告等，不遵守秩序，吃零食，讲话，乱扔垃圾（每人 次0.5-2
分；
9、 不服从学校各项活动安排，不参加学校布置的各项活动，每人次 1-5分 10、 上午、下午不按学校规定提前放学，班主任和该节课的科任教师各扣 5分。 11、 食堂、超市购物打饭不排队每人次扣1分。
12、 在桌面上乱刻乱画，故意损坏公物除照价赔偿外，每人次扣 0.5-2分，故意损毁学校花 草树木
的每人次扣0.5-2分，
13、 不假离校，翻越围墙、保坎等，每人次扣 2-5分。（并给相应纪律处分）
（七）、补充说明
1、 有以下行为者，全校通报批评，除加扣班级量化分，个人不得参加学期期末评优。
（1） .打架斗殴，情节严重者。 （2） .吸烟、饮酒。
（3） .盗他人财物或故意毁坏他人和公共财物。
（4） .对老师的教育管理不服从，顶撞老师，严重影响教育教学工作。
2、 班级有以下违纪现象，取消评选先进班级和先进团支部的资格
（1） .参与打架斗殴，对他人造成人身伤害，情节严重，累计三人次。 （2） .因为班级原因，影响学校大型活动安排。
3、 有以下行为者，要求家长到校陪读或劝退
（1） .经常参与打架斗殴，屡教不改者，累计两次。 （2） .经常旷课，逃课，上网和私自离家出走，累计两次。
（3）.未经允许，携带匕首，棍棒等凶器入校门
4、若班上出现重大安全责任事故，除追究班主任相关责任外，视其情节减发或不发该班班主 任本月
奖励津贴。
（九）班主任月加分项目：
1在学校班级月考核综合素质测评总成绩居前三名的班主任分别加
10分、6分、4分。
2、 学生参加县市比赛获得一、二、三等奖的市级班主任分别加 5、4、3分；县级奖班主任分 别加3、2、1分；
3、 班级一个月无违纪处分加10分，违纪率在5%以内加8分，违纪率在5%^ 10%之间，加6 分，10%-
15%之间，加4分。违纪率超过15%的班级无加分。
4、 做好人好事，根据事件在师生中影响的大小酌情每人次加 0.5——5分 5、 根据班级工作的客观效果，酌情加1— 5分。
6、 班级人数巩固率达到100%加 5分，达到90%W 3分，达到80%!卩1分；低于80%6加分。
（十）学期扣分：
1、 班主任不按时交各种工作计划、总结、各种考核表格等，各项按晚交天数每天扣 0.1分； 拒不
交者，扣5分。
2、 班主任漏填、错填、乱填学生成绩、缴费通知、学期评语、放假时间班主任日志等每项扣 3分。 3、 班主任未配合学校认真清查、追缴学生欠费扣 1分。 4、 班级人数巩固率低于80%的，每流失一人次扣0.5分。
（^一）根据学校班主任工作量化考核结果规定：（学期）
考核成绩140分以上（含140分）者为称职班主任，考核成绩120分-139分（含120分） 者为基
本称职班主任，考核成绩120分以下为不称职班主任。凡不称职的班主任，解聘其班主任 任职资格。 另外在担任班主任工作期间，对工作不负责，经教育帮助仍无转变者，经政教处向主管 领导汇报
并召开相关部门人员参加的会议研究后，由政教处解聘其班主任任职资格。凡因工作失 职造成不良影响的班主任，按学校有关文件规定进行责任追究并给予相应处分。
（十一）、优秀班主任的评选：
优秀班主任每学年评选一次，根据班主任工作情况从考核为一、二等的班主任中进行评 选，评选
比例不超过学校班主任总数的 20%。
（12）、班主任月津贴
140-159分达标，可获得全月津贴300元；160-179分奖励，可获得500元；180-190分 奖励，可
以获得800元；191-200分全奖，可获得1000元。反之，120-139分，可得月津贴150 元，低于120分，可得50元。
班主任日志
日期：
周次：
班主任：
上 应到人数 午 实到人数 :缺到学生原因： 工 作 记 录 下 应到人数 午 实到人数 缺到学生原因： 工 作 记 录 晚自习 工 作 记 录 就寝卫生与纪律 工 作 记 录 班主任“五到堂”每周考核统计表
检查人:
项目 时间 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 总分 早晨 到堂 情况 课 间 操 下午 到堂 情况 晚 自 习 就 寝 情 况
“-”分为加分
注：每 天每个 项目满 分 为0.2
5分。
a » 分为扣 分。无
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