您的当前位置:首页正文

市场部员工岗位胜任力素质模型表

2021-11-15 来源:客趣旅游网
员工岗位胜任力素质模型表

项目所在部门市场部内容岗位名称副部长目前岗位杨小明人员(1) 具有大专以上文化知识;(2) 市场营销专业知识;(3) 英文知识;(4) 模具制造及塑胶五金产品基础知识;知识要求(5) 人力资源管理知识;(6) 成本管理与时间管理知识;(7) ISO体系运作知识;(8) 工厂运作流程知识.(1) 人际关系能力;(2) 组织协调能力;(3) 领导能力;技能要求(4) 沟通能力;(5) 熟练的英文应用能力;(6) 市场开拓与客户管理能力.(1) 具有较好的行动力及执行力;(2) 稳重,给人以信任感;社会角色(3) 具有一定的影响力;(4) 优秀的交际能力;要求(5) 付出总会有回报;(6) 下属不服从,自身一定有问题.自我概念(1) 为客户负责提供超值服务的组织者;(2) 为公司的利益负责.要求(1) 性格外向;(2) 雷力风行;个性要求(3) 敢于承担较大的工作压力;(4) 喜欢接受挑战性的事物.(1) 强烈的成功欲望;动机要求(2) 想尽一切办法完成销售目标.总经理签字:

对本岗位有用知识信息的利用将本岗位事情做好的能力完成本岗位工作,所需技能的掌握一个人在他人面前想表现出来的形象,基于态度和价值观的行为和风格对自己的身份的认识和知觉个性特征和典型的行为方式那些决定外显行为的自然而稳定的思想年 月 日

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容