HRBP分为几个级别？HRBP的每个级别对应标准是什么？以下分享的是HRBP的四个级别，以及HRBP各级别对应标准，包括：HRBP一级标准、HRBP二级标准、HRBP三级标准、HRBP四级标准。希望对HRBP划分级别标准有所帮助。
HRBP一级标准
一级维度绩效贡献 （1）责任
维度含义：在指导下承担例行、基础性工作 维度关键点说明：
1、【工作性质】例行性、基础性工作
2、【角色】在指导下，尚不能完全独立独立承担工作职责 3、【效果】达到预期得工作目标和工作要求 （2）专业回馈
维度含义：本层级对专业回馈无要求 维度关键点说明：无 一级维度关键能力 （1）专长
维度含义：理解和掌握HR基础专业知识（如基本的政策、流程知识） 维度关键点说明：通过HR知识技能（基础）考核 （2）沟通与影响力
至少用一项事例说明：与业务专家及团队成员沟通，取得有效结果 维度关键点说明：
1、【层级】通过直接响应、准确报告工作/项目信息等方式，与业务专家及团队成员针对关键任务、信息进行沟通
2、【要求】能对HR流程在实施中的具体情况进行总结和反馈，识别主要问题，并提供初步的改进建议 （3）解决问题
维度含义：【应用知识解决问题】至少用一项事例说明：曾独立承担HR流程运作
维度关键点说明：重点评估“独立执行及独立解决问题”的能力
HRBP二级标准
HRBP三级标准
HRBP四级标准
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