科室：序号12345分项内容有年计划、周重点、月总结质量指标计划目标达到应得分5151010510555555少项扣1分加扣分标准一季度二季度三季度四季度（1-3月）（4-6月）（7-9月）（10-12月）本科护理目标管理护理质量达要求合格百分率90%对各级护理人员技术职务考核情况个人考核标准查阅护士长检测原始资料工休座谈会科研与业务:（1）参加护理部组织的业务理论或技术操作学习和考试考核（2）理论考试或操作考核（3）护理论文准确率≥95%1次/月学习人数达出勤人数的80%，参加人数占人数的95%,平均分≥85分成绩良好或85以上1篇/年(11月30日前)每月25日前每降低1%扣1分，提高1%加1分不考核不得分，少考1人扣1分不准确扣1 分，虚报不得分达不到不得分缺1人次扣0.5分，增加1人次加0.5分，平均≥90分以上加1分少5分扣1分，100分加1分无扣2分，院外交流或发表加3-5分晚报3日扣1分拒调不得分少1次扣1分病假1天扣1分，事假扣2分。无故不参加护理部安排会议及活动扣5分不合格1项扣1分少查1次扣1分，按时不交接扣1分6789101113按时向护理部报表无特殊原因，不得拒绝调护理人员多加院内来体活动或协助工作每周业务查房1次出動情况病房管理护士长夜查房每周一次得分评价按院内规定105
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容