专科护士计划

手术室专科护士年度培训计划

一、 培训目标

通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。争创三级甲等综合医院，配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。具体内容如下：

（一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；

（二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度；

（三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施；

（四）掌握手术室患者围手术期护理要点；

（五）掌握手术室患者安全管理；

（六）掌握手术配合技术和护理操作技术；

（七）掌握手术室的职业安全与防护措施；

（八）掌握手术室突发事件的应急处理。

二、培训形式及方法

培训突出分内容、分层次等特征。

1、分层次培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。

2、培训方法采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范手术室常用护理技术操作，采用演讲、视频教学、演示等多种教学方法。

三、培训计划

培训分两个阶段，共四个月。

第一阶段：以理论学习为主 (并进行考核)，主要内容如下：

1、 洁净手术部的设计与管理

2、 手术室护理人员的管理

3、 手术室物品管理

4、 手术室药品管理

5、 手术室感染控制规范

6、 常见手术仪器设备使用与保养

7、 手术室围术期护理

8、 手术室应急预案

9、 手术室质量安全管理

10、 手术室临床教学与培训

第二阶段：以实践技能为主 (并进行考核)，主要内容如下：

1、 外科洗手

2、 穿无菌手术衣、戴无菌手套

3、 铺置无菌器械台、传递无菌物品

4、 静脉留置针术中输液、输血

5、 手术中导尿

6、 手术患者安全核对

7、 截石位体位安置

8、 侧卧位体位安置

9、 电动止血仪使用

10、 高频电刀使用

四、考核

考核方式采用理论笔试、护理实践能力考核等方式。考核的主要内容为专业理论、专科护理实践以及职业素养等。