隐患排查治理责任制度

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制订本制度

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除隐患；重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营当我自身难以排除的隐患

对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发现后应立即整改排除的隐患

对弈重大事故隐患，危害和整改难度较大，公司将联系相关部门技术人员作出暂时局部或者全部停业停产使用的墙纸措施决定，并监督有关部门进行限期彻底整改。

任何个人发现事故隐患，均有权向有关公司举报，公司接到事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处，所举报事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序

隐患排查职责。

总经理，分管安全副总经理应定期参加公司组织的安全隐患排查工作，确保隐患排查资金到位，并对公司隐患排查

治理工作开展情况进行监督

生产部分则组织公司隐患排查治理工作，无特殊情况怪不得漏检，负责落实全公司事故隐患排查，登记、治理、上报、监控、销号的全过程闭环管理，并安排专人维护隐患排查管理系统，负责将公司事故隐患录入隐患排查治理管理系统，并及时跟踪落实整改

各岗位负责组织本单位级隐患排查治理工作，无特殊情况不得漏检，负责落实本车间事故隐患排查、登记、治理、上报、监控、销号的全过程闭环管理，安排专人将车间事故隐患录入隐患排查治理管理系统，并及时跟踪落实整改

各班组负责组织本班组隐患排查治理工作，安排专人将班组事故隐患录入隐患排查治理系统，并及时跟踪整改落实

各岗位员工负责本岗位隐患排查治理工作，及时将本岗位事故隐患录入隐患排查治理管理系统，并及时跟踪落实整改

事故隐患的范围

危及安全生产的不安全因素或重大险情

可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷，工艺缺陷、设备缺陷等

建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害

停工、生产、开工阶段可能发生的泄露、火灾、爆炸、中毒

可能造成职业病，职业中毒的环境和作业条件 结合安全生产会议制度每周应会同各有关部门。对厂区进行隐患排查一次，每月进出一次安全大检查，对所排查的安全隐患，由公司相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。公司隐患排查每月不少于一次，车间每周不少于一次，班组每天不少于一次，各岗位每班不少于1次

在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时或者停止作业，对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生

对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因，隐患的危害程度和整改难以程度分析，隐患的治理方案

事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改和整改责任人为各车间、部门主要负责人

整改工作结束后，整改部门要按要求写出整改隐患回复报告，由公司领导组织检查验收，对整改措施不到位的，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备

的运行和操作使用。直到验收合格后方可恢复运行

公司建立隐患排查治理工作奖惩机制，对为定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的部门和个人，实施责任追究，在对隐患排查治理工作成效中突出部门和个人给与奖励

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