口舒嫦娥
众所周知，在新经济时代的今天，企业的成败不仅取决于市场占有率及利润水平等有形的东西，也取决于是否有一致的内部价值认同和众口一致的外部形象，也就是企业文化。当今精明的企业家关心的也不仅是市场占有率及利淘水平的高低，而更注重于企业文化的建设。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我们：企业文化是企业发展的不朽之柱。文化建设有着潜在的凝聚力量，它体现为企业及企业成员中长期形成的共同理想、作风、价值观念和行为准则，优秀的企业文化对企业的发展有不可估量的作用，它不仅能给员工提供行为规范，减少内耗，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为员工导向，从而提高企业的整体效益。
制度文化是关键。制度文化把企业员工的价值共识，以及在分工协作、协调相互关系、保持行为一致方面的共同要求以条文的形式确立下来，从而对员工行为形成有形或无形的约束。完善合理的制度规范对企业生产经营活动的正常进行，领导和员工之间以及企业与外部公众之间的关系协调，发挥员工的积极性、主动性，实现企业的目标，都能起到有效的促进和保证作用。
精神文化是核心。精神文化是企业文化的核心所在，是企业文化的深层内容。它主要是培植企业的价值观念和企业精神，形成企业特有的文化理念。
价值观念体现了一个企业的基本概念和信仰，反映了企业对客观事物的认识程度及是非优劣的评判标准，因而是企业文化的核心和基石，它对确立企业文化的其他要素具有决定性作用，如制度规范、习俗仪式等。此外，价值观念体现了企业的最高目标和宗旨。满足企业的客观对象，往往是多元的，如利润、市场、人才、技术和社会责任等，其价值的重要程度也有所不同，按照其重要程度加以排序组合，就构成了企业价值体系。企业应该培育出具有稳定的，为全体员工共享的价值观念体系的企业文化。
企业精神是企业全体员工的主观精神状态，良好的企业风尚，高尚的企业道德，以及企业模范人物榜样的作用等，都是企业精神的重要组成部份。企业文化应在确立价值观体系的基础上塑造企业精神，因为企业价值观是企业成员对客观存在的正确认识和反映，企业精神作用更侧重于激发员工的主观能动性，鼓舞志气，在企业由形成一种高吊的、充满进取精神的、有活力的氛围，使企业员工的凝聚力
得到增强。
对企业组织结构调整、产品结构调整、发展方向、发展水平、发展速度等产生重大而深远的影响。通过建设优秀的企业文化，可以正确引导职工的思想价值，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立崇高理想，坚定政治信念，形成良好的社会风气，提高职工的思想境界和道德水平，为企业发展提供良好环境。
建设先进的企业文化，必须以提高企业经济效益为中心。要着力把企业引向市场，促进企业更新观念，建立现代企业经营管理机制，引导企业面向市场，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，充分调动和发挥职工的潜能，提高劳动生产率，使企业的产品和服务符合社会需求。
建设先进的企业文化，必须以培育企业精神和经营理念为核心。一方面要着力培养和激发职工的企业主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感，使职工与企业同生存、共忧患，为企业发展竭尽全力。树立具有自身特色的优秀的企业精神和经营观念，以不断鼓舞职工的士气，激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。另一方面要着力建设良好的企业文化环境，建立良好的劳动条件、劳动保护、娱乐休息环境以及文化设施，活跃职工业余文化生活；建树良好的企业形象，大力培养职工树立正确的职业道德意识、价值观念、服务意识、劳动态度、法制观念等；在企业内部建立健全各种管理制度、规章，以提高职工的思想、道德、文化和业务素质，促进职工身心健康，增强企业凝聚力和向心力，推动企业健康发展。
建设先进的企业文化，必须制定切实可行的企业发展目标，包括企业文化建设目标。面对加入wTO后面临的机遇和挑战，企业必须认真研究，制定切实可行的、职工认可的中长远规划和发展目标，并积极引导职工为实现企业发展目标，争创一流企业而努力奋斗。
一、深刻认识和理解企业
文化的内涵
企业文化的提出并不是随意的，而是在一定的社会历史条件下，企业及企业员工在生产经营和企业管理中逐步形成的观念形态、文化形式和价值体系的总称。它以价值观念为核心，包含三种不同的文化形态，即物质文化、制度文化、精神文化，它们按9鼐一定的方式和层次结合而成。
物质文化是基础。所谓物质文化，即为内部物质条件和企业为社会提供的物质成果的总和，包括厂房设施、技术设备、文化设施、环境布置、社会赞助、产品、服务等。物质_又化能够为企业员上宫造赖以生存的环境和条件。对内，促进员工为实施自身价值和追求的目标而努力工作和学习；对外，充分展示企业优良形象，积累和扩张企业的无形资产，使企业在市场竞争中赢得优势。培育优良的物质文化可以促进精神文明建设，为优秀企业文化的形成奠定基础。
二、积极创建先进的企业文化
在新的历史条件下，优秀的企业文化
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