附件 2
山西省安全文化建设示范公司复审自评表
序 指标 一级 号 类型 指标
二级指标
评论
备注 基本条
基本
1
Ⅰ类
1.公司在命名至复审时期内未发存亡亡或一次 3 人
件不打
条件 （含）以上重伤生产安全责任事故。
分。 1.安全文化建设的组织管理机构运转顺畅，人员实时 调整及仔细履职，并严格执行工作制度（方法）。 2.按规定提取、使用安全生产花费，把安全生产宣传 教育经费归入年度花费计划，专款专用，保证安全文 化建设的投入。
2
组织
Ⅱ类 3.安全文化建设归入公司文化建设中，同步研究、同保障
步部署。拟订安全文化建设的实行方案、规划目标、 方法举措等。要求规划目注明确、保障举措有力、责 任落实有效。
4.按期公然公布公司安全诚信报告，接受工会组织、 民众的监察 ,保障员工知情权、参加权、监察权。 5.安全理念系统完好，安全理念、安全愿景、安全使
安全 命、安全目标等内容平常易懂，吻合公司实质其实不停
3
Ⅱ类
理念 完美，以书面形式进行宣布。（中心安全文化理念出
此刻醒目地点）
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6.表现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等踊跃向
上的安全价值观和先进理念。
7.利用多种形式宽泛流传安全理念，全部从业人员参 与安全理念的学习与宣贯，达到无人不晓的标准，并 可以理解、认可，将公司的安全理念融入到每个员工， 每个岗位。
二级指标
序 指标 一级 号 类型 指标
评论
备注 8.成立健全科学完美的安全生产各项规章制度、 规程、 标准。
9.成立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车 间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签署《安全
生产责任书》。
安全
4
Ⅱ类
10. 拟订安全检查制度和隐患排查整顿理及成效评估
制度 制度。提早发现隐患并实时办理。每个月起码组织一次 事故隐患排查和治理活动，仔细剖析、评论事故隐患
和进行事故风险整顿，做到人员、责任、举措、资本、
时限、方案落实到位。
11. 成立生产安全事故报告、 记录制度和整顿举措监察
落实制度。
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12. 成立应抢营救及处理程序。健全完美应急管理系统，落实应抢营救报告办理制度，应急方案的编制、操
练，应急物质装备贮备， 员工应急培训等吻合要求。
13. 生产环境、作业岗位吻合国家、行业的安全技术标准，生产装备运转靠谱，在同行业内拥有当先地位。
安全操作规程健全， 覆盖到生产经营的每一个环节
,每
个员工、每个岗位、每个场所、每个作业行为都有相
应的安全管理条款。
14. 危险源（点）和作业现场等场所设置吻合国家、行业标准的安全表记和安全操作规程等。有毒、有害作
安全 业点和粉尘、废气、高温、噪声作业场所应有通风设
5
Ⅱ类
环境 施并按规定设置安全防备设备，粉尘、废气、噪声不 超出国家和省有关标准。
15. 厂容厂貌整齐洁净，作业场所规范有序，作业地区次序优秀，安全管理特点显然。公司建有集中式生活区的要达到整齐洁净，环境优美的标准。车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警告、温情提示等宣传用品。建立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每个月起码改换一次内容。
序 指标 一级 号 类型 指标
二级指标
评论
备注 3 / 9
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16. 充足利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段， 采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，增强安全理念和知识技术的宣传。
安全
5
Ⅱ类
17. 有足用的安全生产书本、 音像资料和省级以上安全
环境 生产知识流传的报纸、杂志，并散发至班组一级。每
年有许多于 2 篇在省（含）以上新闻媒体登载的安全
生产方面的创新成就、经验做法和理论研究方面的文
章。
18. 从业人员严格执行安全生产法律法例和规章制度。
19. 从业人员熟知、理解公司的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。
20. 各岗位人员娴熟掌握岗位安全技术， 可以正确辨别办理安全隐患和异样。
21. 从业人员了解因为不安全行为所引起的危害与结
安全
6
Ⅱ类
行为 果，形成优秀的行为规范。
22. 成立查核从业人员行为的制度， 实行有效监控和纠正的方法。
23. 为从业人员装备与作业环境和作业风险相般配的安全防备用品，从业人员能按国家标准或行业标准要
求自觉佩带劳动保护用品。
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24. 从业人员拥有自觉安全态度， 拥有激烈的自我拘束力，可以做到不损害自己、不损害他人、不被他人损
害、不使他人遇到损害。
25. 主动关怀团队安全绩效， 对不安全问题保持警备并
主动报告。
26. 拟订安全生产教育培训计划，成立培训查核体制。 27. 按期培训，保证从业人员拥有适应岗位要求的安全
安全
7 Ⅱ类
知识、安全职责和安全技术。
教育
28. 从业人员 100% 依法培训并获得上岗资格， 特别 工种持证上岗率 100% ，特别岗位查核选拔上岗。
二级指标
序 指标 一级 号 类型 指标
评论
备注 29. 每季度许多于 1 次全员安全生产教育培训或民众性安全活动，每年许多于 1 次公司全员安全文化专题培
训，有影响，有收效，有记录。
30. 成立公司内部培训教师队伍， 或与有资质的培训机
安全 构成立培训服务关系，有安全生产教育培训场所或安
7
Ⅱ类
教育
全生产学习资料室。均匀每 100 名员工许多于 10 册 的各种安全生产法例、事故预防、应急处理等的知识
书本、安全生产音像教育资料。
31. 从业人员有安全文化手册或岗位安全知识手册，
并
理解掌握此中内容。
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32. 每年举办一次全员应急操练活动微风险 （隐患或危
险源）辨别活动。
33. 踊跃组织展开安全生产月各项活动、 “安康杯”比赛、
“青年文明示范岗”活动，有方案、有总结。
34. 健全完美安全生产诚信体制， 成立安全生产失期惩戒制度。
安全
8
Ⅱ类
35. 公司主要负责人及各岗位人员都公然作出安全承
诚信 诺，签署《安全生产承诺书》；《安全生产承诺书》 格式规范，内容全面、详细，承诺人署名。
36. 公司踊跃执行社会责任，拥有优秀的社会形象。 37. 拟订安全绩效查核制度， 设置明确的安全绩效查核指标，并把安全绩效查核归入公司的收入分派制度。
激励
9
Ⅱ类
38. 对违章行为、无损害和稍微损害事故，采纳以改良
制度 缺点、汲取经验、教育为主的办理方法。
39. 对安全生产工作方面有突出表现的人员赐予表彰奖赏，建立楷模典型。
序 指标 一级 号 类型 指标
二级指标
评论
备注 40. 从业人员对公司落实安全生产法律法例以及安全
全员
承诺、
安全规划、安全目标、安全投入等进行监察。
10 Ⅱ类
参加
41. 从业人员参加安全文化建设。
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42. 成立安全信息交流体制， 保证各级主管和安全管理部门保持优秀的交流协作，鼓舞员工参加安全事务，采用员工的合理化建议。
43. 成立安全察看和安全报告制度， 对员工识其他安全隐患，赐予实时的办理和反应。
44. 成立防治职业病的机构， 成立完美的职业病保障体制，成立职业病防治责任制 ,落实职业危害防治制度，做到有机构、有制度、有经费、有保障。
45. 按规定申报职业病危害项目， 为从业人员创建吻合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采纳举措保障从业人员的职业安全健康。
46. 工会组织依法对职业健康工作进行监察， 保护从业
职业
11
Ⅱ类
健康 人员的合法权益。
47. 公司按期对从业人员进行健康检查并达到标准要
求，保护从业人员身心健康。 按规定对从事可能致使
职业病危害的劳动者，组织上岗前、在岗时期和离岗
时的职业健康检查。有毒、有害作业员工每年起码体
检一次，无害作业员工每二年起码体检一次，成立职
工健康档案。
序 指标 一级 号 类型 指标
二级指标
评论
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48. 成立信息采集和反应体制， 从与安全有关的事件中汲取教训，改良安全工作。
连续
12
Ⅱ类
49. 成立安全文化建设查核体制， 公司每年组织展开安
改良 全文化建设绩效评估， 促使安全文化建设水平的提升。
50. 增强交流合作，汲取借鉴安全文化建设的先进经验和成就。
1.近 3 年内获取省（部）级及以上安全生产方面的表
彰奖赏。
加分
2.经过职业安全卫生管理系统认证。
13 Ⅲ类
项 3.推行安全生产责任保险。
4.安全文化系统拥有鲜亮的特点和行业特点，形成品牌，展开民众性的创新活动。
说明：
1. 《评论标准》中评论指标分为 3 类指标，此中Ⅰ类一级指标 1 个（二级指标 3 个）；Ⅱ类一级指标 11 个（二级指标 50 个），满分 300 分；Ⅲ类一级指标 1 个（二级指标 4 个），满分 24 分。
2.评分方法
（ 1）Ⅰ类二级指标是反对项，不参加评分。 （ 2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为 0-6 分， 6 分：该指标达成优秀；
5 分：该指标已达成落实并吻合要求，实行状况好；
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4 分：该指标已达成落实并吻合要求，实行状况较好；
3 分：该指标已经达成落实并吻合要求，但实行成效一般；
2 分：该指标已经部分达成落实；
1 分：该指标已经部分达成落实，但存在严重缺点；
0 分：该指标空白。
（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为 0 或 6 分。
3.考查方法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的公司（行业未要求展开公司安全生产标准化建
设的要注明），不可以申报“山西省安全文化建设示范公司”。
（2）Ⅱ指标得分总和低于 240 分（含），不可以申报“山西省安全文化建设示范公司”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和挨次排序，高分的优先申报。
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