滥用职权指的是在职业生涯中，某些人利用职务权力违规从事一些个人私利行为，这种行为不仅损害组织的形象，违背了公正、公平的原则，也会引发社会舆论的谴责和法律追究。
滥用职权有很多表现形式，常见的包括：贪污受贿、打压同事、违规招录亲属、利用职务便利牟取不当利益等。这些行为不仅会对组织造成损失，还会给员工带来极大的不公正感和不满，久而久之，会导致组织内部合作困难，影响团队成果。
要防止滥用职权，组织首先要加强对员工的职业道德和行为规范的教育培训，建立科学的考核评价体系，以激励员工脚踏实地工作和尽职尽责。同时，要建立健全的监督机制，严格执行内部审计、监察、巡视等工作，加强党风廉政建设和制度建设，保证组织的公正、公平、透明运行。
对于个人而言，要做到自律、自省、自律。作为一名职业人员，在工作中要坚守职业道德，保持良好的职业操守，严格规范自己的行为，不随意行使职权、不滥用职权。同时，积极发现和揭露身边的不正之风和违规行为，加强对各种危险情况的防范与控制。
最后，滥用职权是一种极端危害性的行为，在具体实践中，大家一定要切实加强组织和自身的力量建设，努力营造公正、透明、廉洁、和谐的职场环境，保持企业的良好形象和声誉，促进整个社会的健康发展。
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