世界CEO排行榜

世界CEO排行榜 排名(Rank) 姓名(Name) 国家(Nation) 公司(Corp.) 职位(Position) 得分(Score) 评语(Valiue) TOP1 阿尔弗雷德·斯隆 (Alfred 美国(U.S.A) P. Sloan JR,1875-1966) 通用汽车(GM) 董事长、CEO 20世纪最伟大的经理人;100.00 他开创了经理人管理的世 纪 TOP2 杰克·韦尔奇(Jack Welch) 美国(U.S.A) 通用电气(GE) 董事长、CEO 97.70 全球企业家和经理人的偶像,他重新定义了现代企业 的运作模式 TOP3 亨利·福特(Henry Ford,1863-1947） 美国(U.S.A) 福特汽车公司(Ford) 创始人 92.00 为我们留下了流水线、八小时工作制和个人汽车 TOP4 沃伦·巴菲特( Warren E. Buffett) 美国(U.S.A) 伯克希尔·哈斯维公司董事会主席 87.64 世界最伟大的投资家，华尔街著名投资人 TOP5 比尔·盖茨 (Bill Gates) 美国(U.S.A) 微软（microsoft） 董事长、CEO 87.09 一代人的成功楷模 TOP6 山姆·沃尔顿 (Sam Walton,1918—1992） 美国(U.S.A) 沃尔玛百货（Wal-Mart） 创始人、董事长 86.57 最好的店主，确立了“面对顾客”的基本原则 TOP7 鲁伯特·默多克 (Rupert Murdoch) 美国(U.S.A) 新闻集团（News Corporation） 创始人、董事长 85.80 建立了一个传媒帝国，改变了大众的传媒消费观念 TOP8 松下幸之助日本松下（Panasonic） （Japan） 创始人 81.33 经营之神，日本企业家的代表 戴尔(Michael Dell) 美国(U.S.A) TOP9 迈克尔·戴尔公司（Dell） 首席执行官72.00 最年轻、最有潜力的CEO，创立了一套新的分 销手段 TOP10 安迪·格鲁夫 (Andrew S·Grove) 美国(U.S.A) 英特尔（Intel） 董事长、首席执行官 69.67 领袖中的领袖，重新定义了英特尔 TOP11 卡莉·费奥里娜 (Carly Fiorina) 美国(U.S.A) 惠普（HP） 董事长、首席执行官 69.62 全球第一女CEO TOP12 路易斯·郭士纳 (Louis Gerstner) 美国(U.S.A) 国际商业机器公司（IBM） 首席执行官兼总裁 68.65 时代的先锋和佼佼者，成功地挽救并变革了IBM TOP13 约翰·钱伯斯 (John Chambers) 美国(U.S.A) 思科公司（Cisco） 首席执行官兼总裁 66.50 这个星球上最有价值的CEO，第二代网络霸主 TOP14 李嘉诚中国·香港（HK） 长江实业集团主席 62.40 全球华人首富，华人管理的代表者 奥利拉(Jorma Ollila) TOP15 约玛·芬兰 董事长兼首席诺基亚（NOKIA） 执行官 58.78 芬兰人的骄傲，为高科技企业管理树立了全新的风 格 埃利森(Larry Ellison) 美国(U.S.A) 甲骨文（ Oracle） TOP16 拉里·CEO 54.30 离世界首富最近的人 TOP17 史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 美国(U.S.A) 苹果电脑（Apple） CEO 52.90 全球最酷的企业家、IT产业的艺术家、黑客们不朽 的偶像 TOP18 盛田昭夫日本（Japan） 索尼公司（Sony） 创始人，总裁 44.74 日本第一品牌的创始者 TOP19 乔治·索罗斯 (George Soros) 美国(U.S.A) 对冲基金 量子基金董事会主席 36.80 金融大鳄，一半是魔鬼，一半是天使 TOP20 孙正义日本（Japan） 软件银行(softbank) 总裁 31.77 闯入者与破坏者，打碎了日本式的管理模式 替补 斯科特·麦克尼里 (Scott G·Mcnealy) 美国(U.S.A) 太阳微系统公司(Sun Systems) 总裁 盖茨的挑战者，时代最热切的网络技术开发者和执 行人 三星电子全球CEO简介

姓名 李润雨 教育背景

1962 ~ 1965 庆北高中

1965 ~ 1969 首尔大学 电子工程专业

1995 ~ 1995 进修 首尔大学经济管理学院 高级经营人员课程 工作经历

1968.12 加入三星集团 (三星电管有限公司) 1987.03 三星电子半导体 总括 常务理事 1991.09 三星电子半导体 总括 专务理事长 1992.03 三星电子内存事业 总括 副总裁 1994.01 三星电子半导体 副总裁兼代表理事 1996.01 三星电子半导体 总裁兼代表理事

2003.03 ~ 2006.03 三星电子 组织调整委员会 委员

2004.01 ~ 2004.12 三星电子对外协力部副董事长及三星综合 技术院 院长

2005.01 ~ 2007.01 三星电子技术总括兼对外协力部 副董事长

2007.01 ~ 2008.05 三星电子对外协力部 副董事长 2008.05 (今) 三星电子有限公司 三星电子全球CEO 所获奖励

1984.05 产业包装 (鬐兴工厂建设)

1985.04 科学技术奖 (开发256K,DRAM)

1993.04 荣获政府授予的“银塔产业勋章” (科学振兴功劳)

1995.04 新产业经营大奖 管理大奖 (营业部门) 1995.05 生产性大奖 (总统表彰)

1995.06 荣获首尔大学荣誉工程校友奖

1998.10 韩国能率咨询顾问协会 TPM世界大会 最高经营者 TMP奖

1998.11 安全环境优秀企业总统奖 1998.12 安全经营大奖

1999.03 新经营革新大奖 总统表彰

1999.05 第34届发明日荣获政府授予的”金塔产业勋章“ 2002.01 首尔大学最高经营者课程AMP大奖

2003.12 韩国言论人联合会 ”最杰出的韩国人“大奖 2005.03 韩国能率协会 ”韩国经营者“奖

2006.12 首尔大学工学院、韩国工学翰林院共同评选的 ”把韩国引动起来的工程师” (电子工程领域60人) 外部职务

2001.03 第四代韩国半导体产业协会 会长 2001.04 影像机器研究组 理事长 2003.02 韩国贸易协会 理事

2003.02 产业技术振兴协会 副总裁

2003.03 ~ 2006.03 首尔商工会议所 副总裁 2004.02 韩国工程师俱乐部 会长 2004.06 中东学院 理事长 2004.07 S-LCD 登记理事

2005.02 韩国专利情报院 理事长

2005.03 韩国科学技术集团总联合会 副总裁 2005.03 可持续发展企业协议会 副总裁 2005.10 中小企业特别委员会 委员

2006.01 (现) 首尔大学电子工程校友会 会长

2006.06 2012年旅帅世界博览会招引委员会 副委员长 2007.01 (现) 2011年大邱世界田径公开赛申办促进委员会 委员

[企业领导者]BP集团全球CEO和中国CEO简介

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BP集团董事长及CEO：布朗勋爵

独身主义者约翰•布朗（JohnBrowne）在石油企业家中鹤立鸡群，是一个真正的石油巨人。1995年，约翰•布朗成为BP集团的

首席执行官。其后，他带领公司先后收购了阿莫科（1998年）、阿科（1999年）和BurmahCastrol公司（2000年），同时积极推进了BP在俄罗斯业务的长足发展，将一个面貌一新的BP集团展示在世人面前。

20年前，布朗接任BP财务总监时，由于公司对北海油田的过度投资，加上政府的高额税收，BP陷入了财务危机。他作出令人吃惊的决定：把10%的获利油田分成40个小块拍卖。许多小公司踊跃购买，BP赚了很多钱，渡过了财务危机。此举也吸引了更多的公司到北海投资。

8年前他出任公司首席执行官时，BP只有两个油源，北海和阿拉斯加。与世界级石油公司相比，BP缺少资金，技术也很差，只有很小的回旋余地。布朗率先采用了当时世界上最新的金融创新手段，以全部换股的方式并购了阿莫科，原阿莫科公司和BP分别占有新公司40%和60%的股份。接着，BP又在1999年买下美国阿科石油公司，这两项收购使BP在2000年前9个月的利润达到创纪录的109.7亿美元。2001年，BP又购并了德国的维巴公司，并因此使得BP成为仅次于埃克森美孚的全球第二大石油公司。

到2003年，布朗已经成功地将BP的品牌重新定位于一个绿色环保，面向未来，为世界提供清洁能源的企业。1997年，在斯坦福商学院的一次演讲中，布朗就意识到了气候变化所带来的潜在问题和影响，成为石油行业率先承认气候变化的商业领袖。此后，BP迅速制定并实施本企业排放贸易体系，在努力满足市场能源需求的同时，主动减少本企业温室气体排放，在3年中投资2000万美元，同时也为公司带来6.5亿美元的市场价值。

布朗培训高层管理人员最独特的方法之一，是让他做1年至1年半布朗的个人助理，在公司内被戏称为“海龟”，据说这个词来自日本动画片《忍者神龟》。做助理期间，小到给布朗递雪茄盒，替他做日程，大到旁听董事会辩论、决策，他都要做。布朗说，这是让年轻人通过观摩来学习怎样作出正确决策，怎样向人解释决策，怎样沟通，碰到问题时知道哪些该做，哪些不该做，明白如何分轻重缓急等，核心问题是学会怎样成功。

个人简介

布朗出生于1948年，1966年大学毕业，同年加入BP见习。他获得英国剑桥大学物理学学位及美国加州斯坦福大学工商管理硕士学位，并分别被哈瑞•瓦特(HeriotWatt)大学、罗伯特•高登(RobertGordon)大学等十所大学授予名誉工程学博士、工艺博士、法学博士和理学博士。此外，布朗勋爵还是剑桥大学圣•约翰学会的名誉会员及牛津大学圣•安东尼学会的高级会员。

1984年，布朗担任BP集团财务总监及BP财务国际公司总裁。

1986年4月，布朗在美国俄亥俄州克里夫兰担任标准石油公司的执行副总裁及首席财务官。1987年，BP与标准石油公司合并后，除了担任BP美国公司的执行副总裁及首席财务官外，布朗还被任命为标准石油开发公司的首席执行官。

1989年，布朗担任总部设在伦敦的BP勘探公司的首席执行官及执行董事。1991年9月，担任英国石油有限公司董事会执行董事。1995年6月10日，布朗担任BP集团的首席执行官。BP与阿莫科合并后，于1998年12月31日被任命为BP阿莫科集

团首席执行官。

1998年，布朗受封为爵士，并于2001年加封终生爵位。

德开瑞博士：BP集团副总裁, BP中国总裁兼首席执行官

德开瑞博士的童年是在南达科他州的东部地区度过的。在这个普通小镇，你仍然能够感觉到北欧及东欧文化与印地安文化对它的共同影响。

德开瑞博士在加入SOHIO之前，获得了化学学士和硕士学位。更重要的是，他在学校遇到了后来成为他生活伴侣的同修化学专业的王黎明女士。德开瑞博士1976年在亚利桑那州立大学完成了他博士论文中关于光和作用的早期工作。

德开瑞博士在1980年回到SOHIO继续他关于膜分离的研究。为了筹划实验室的资金，他逐渐将更多的时间用在实验室以外。1986年他开始在成品油零售业务的市场部门任职。几乎在同一时间，BP并购了SOHIO，德开瑞博士在英国石油公司职业生涯开始了。

在美国担任了一系列市场部职务之后，德开瑞博士先后任职于BP英国和比利时的市场战略策划部门。1995年德开瑞携夫人王黎明来到中国北京成为BP中国的总裁。之后不久德开瑞又被任命BP亚太地区总裁，２０００年７月，德开瑞博士成为合并后的BPAmoco公司集团副总裁。

德开瑞博士对发展中国家的能源工业尤其感兴趣。王黎明帄日喜欢收藏中国瓷器和中式家具以及研究股市。他们的女儿Ｌｉｓａ在亚利桑那大学就读。

德开瑞博士同时还在多个机构担任社会职务。他现任中

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张瑞敏 男 汉族

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1949年1月5日出生，山东省莱州市人，高级经济师。

1995年获中国科技大学工商管理硕士学位，现任海尔集团董事局主席兼首席执行官。

1984年，张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂厂长。他确立了“名牌战略”，带领员工抓住机遇，加快发展，创造了从小到大、从弱到强、从中国到国际的发展奇迹。25年来，海尔集团已由一个亏空147万元的集体小厂，发展成为2008年全球营业额1190亿元的中国家电第一品牌，并在全世界获得越来越高的美誉度。2008年3月，海尔第二次入选英国《金融时报》评选的“中国十大世界级品牌”。 在管理实践中，张瑞敏将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通，“兼收并蓄、创新发展、自成一家”，创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔文化。从“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式，到每个人都面向市场的“市场链”管理，再到“人单合一”的发展模式，张瑞敏在企业管理上的不断创新赢得了世界管理界的高度评价。到目前为止，先后有美国的哈佛大学和南加州大学、瑞士洛桑国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院共做了十六个案例，涉及海尔企业兼并、财务管理、企业文化等方面。其中，“海尔文化激活休克鱼”管理案例被纳入哈佛大学商学院案例库，海尔“市场链”管理案例被纳入欧盟案例库。互联网时代，为了快速响应用户需求，海尔在探索人单合一的双赢文化。为此，张瑞敏将海尔组织结构由传统的“正三角”颠覆为“倒三角”，组建自主经营体，以此为支点，创新“虚实网结合的零库存下的即需即供”的商业模式，为用户不断创新。

1997年张瑞敏荣获《亚洲周刊》颁发的“1997年度企业家成就奖”；1999年，在英国《金融时报》评选的“全球30位最具声望的企业家”中，张瑞敏排名第26位；2002年9月，张瑞敏荣获国际联合劝募协会设立的“全球杰出企业领袖奖”和“最佳捐赠者奖”，是国内唯一获此殊荣的企业家。2004年8月美国《财富》杂志选出“亚洲25位最具影响力的商界领袖”，张瑞敏排名第6位，是入选的中国大陆企业家中排名最靠前的。2005年11月，英国《金融时报》评出“全球50位最受尊敬的商业领袖”，张瑞敏荣居第26位，是唯一一位上榜的中国企业家。2009年11月，张瑞敏入选美国《商业周刊》杂志评选的“2009中国最具影响力40人”。

张瑞敏的目标是使海尔成为世界名牌。据世界著名消费市场研究机构欧洲透视（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在世界白色家电品牌中排名第一，全球市场占有率5.1%。这是中国白色家电首次成为全球第一品牌。同时，海尔冰箱、海尔洗衣机分别以10.4%与8.4%的全球市场占有率，在行业中均排名第一。2006年，在《亚洲华尔街日报》组织评选的“亚洲企业200强”中，海尔集团连续第四年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。海尔已跻身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。

海尔集团创业25年以来，在张瑞敏“真诚到永远”的理念指导下，一直积极承担社会责任，投身社会公益事业，用真情回报社会。到目前为止，海尔援建了129所希望小学，制作了212集儿童科教动画片《海尔兄弟》；并从设计到生产全流程参与绿色环保，是2008年北京奥运会唯一白色家电赞助商。据不完全统计，海尔用于公益事业的资金和物品价值已超过5亿元人民币。2002年9月6日，世界性慈善组织国际联合劝募协会授予张瑞敏“全球杰出企业领袖奖”和“最佳捐赠者奖”两项大奖。2009年11月，为表彰海尔集团在希望工程方面做出的突出贡献，共青团中央和中国青少年基金会授予张瑞敏“希望工程20年特殊贡献奖”。

张瑞敏和他的同事们已经把一个集体企业变成国际知名的跨国企业，并且他们正在通过流程机制的建立和卓越商业模式的打造，创造和满足全球用户需求，使中国在世界市场舞台上有了真正优良的企业形象。他们会以持续的创新丰富这种形象，为振兴民族工业做出更大的贡献。