一、各级管理人员安全生产责任制考核办法 1.上级每季对下级考核一次。
2.考核结果作为个人评先进晋级的依据。
3.考核不合格者，总部将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。
4.考核内容有：各自的安全生产责任制完成情况，执行总部各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政策与规范、标准情况，各自在安全管理方面的成绩与贡献等等。
二、各部门安全生产责任制考核办法 1.上级部门每半年对下级考核一次。 2.考核结果作为部门评选先进的依据。
3.经考核不合格的部门，总部将撤换部门负责人的职务。 4.考核内容有：各部门执行安全生产责任制的情况，落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等等。
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管理人员安全生产责任制考核办法
根据上级有关规定，各栋号项目管理人员按有关规定定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定，具体办法如下：
一、考核部门为分公司分管安全经理。
二、考核人员为各施工队管理人员及主要班组负责人。 三、考核依据：各工种管理人员职责及责任制。 四、考核形式：现场提问、实际技能操作、常规性知识、文明管理等方面。
五、考核结果：由考核部门综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。不合格的经培训考试合格后再上岗。
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