党风廉政建设责任制考核评价表

被考核单位：（章） 考核时间: 年 月 日

项目 序号 1 考核内容 健全党风廉政建设责任制领导小组。 将党风廉政建设和反腐败工作纳入本年度工作计考核标准 未健全领导小组扣5分。 未将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度听取汇5 15 检查方式 分值 5 自评考核得分 得分 一、 组织 领导 2 划，对党风廉政建设和反腐败工作有研究、有部署、工作计划扣2分，对工作没有研究部署扣2报、进行有总结。 对党风廉政建设任务进行分解，落实职责分工，做分，没有总结扣1分。 座谈或查未进行责任分解扣2分,未落实职责分工扣1阅相关资分，领导班子成员不认真履行“一岗双责”料 职责扣2分。 听取汇报、进行座谈或查未开展党风廉政教育月活动扣4分，无活动阅相关资4 15 3 5 3 到责任到人。领导班子成员要带头落实党风廉政建设部署，认真履行“一岗双责”职责。 将党性党风、党规党纪、廉政法规和理念信念、道 二、 宣传 教育 4 德品行教育纳入党员干部教育培训内容，党风廉政教育培训工作有计划、有实施。 组织开展党风廉政宣传教育月活动，活动有安排、有过程、有总结。 未制定党风廉政教育培训年度计划扣1分，未实施教育培训扣2分。 5 安排扣1分，无活动总结扣1分。 料 6 组织党员干部开展党风廉政教育全年不少于2次。 反腐倡廉教育少一次扣2分。 支部书记或纪检委员（兼职纪检监察员）要给党员4 7 干部上1次“廉政教育”课，组织党风党纪专题学习考试不少于1次。 加强企业廉洁文化建设，开展廉政示范教育、警示教育全年不少于1次。 未组织“廉政教育”课扣1分，未组织党风2 党纪专题学习考试扣1分。 8 未组织活动扣2分，未上报教育总结扣1分。 2 9 建立健全党风廉政建设相关制度。 未按照省分公司、市分公司要求，转发或制定党风廉政建设相关制度的扣3分。 听取汇报、进行座谈或查阅相关资未执行选人用人和劳务工转工制度扣1分，料 未进行监督扣1分。 3 2 10 贯彻落实集团公司党组《建立健全惩治和预防腐败未按照贯彻落实《工作规划》具体意见进度体系2013—2017年工作规划实施意见》。 要求完成任务的扣2分。 三、 制度建设 12 11 落实民主集中制，建立健全“三重一大”决策制度。 未建立健全“三重一大”决策制度扣3分。 健全完善选人用人和劳务工转工制度。纪检委员要从选人用人、劳务工转工的初始酝酿阶段参与研究并全过程监督。 15 3 2 13 在民主生活会上，按要求报告落实党风廉政建设责未按要求报告责任制落实情况扣2分。 2 任制的情况。 高度重视集团公司巡视、省分公司巡察的反馈意见，未执行规章制度扣1分，未抓好整改落实工认真执行规章制度，抓好整改落实工作。 按照集团公司、省分公司和市分公司要求，开展专项整治。 严格执行集团公司、省分公司关于合规经营、财经纪律、履职待遇、领导人员薪酬管理等有关规定。 作扣2分。 听取汇报、进行每发现一次违规违纪行为扣5分。 座谈或查阅相关资料 听取汇报、进行座谈或查阅相关资5 15 5 14 3 15 未按照要求开展专项整治扣5分。 5 四、监督检查 17 16 全面落实省分公司党组和市分公司党委重大决策部未传达贯彻省分公司党组、市分公司党委重署，做到政令畅通。 认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《邮政企业领导人员廉洁从业若干规定》。 认真落实中央八项规定精神和集团公司20条实施意见、省分公司22条实施细则。 大决策部署扣5分。 18 每发现一次违规违纪行为扣5分。 5 五、廉洁从业 20 19 每发现一次违规违纪行为扣5分。 15 5 严格执行述职述廉和报告个人有关事项等制度。 未按照规定进行述职述廉扣3分，未报告个料 人有关事项扣2分。 5