煤矿职工隐患排查奖惩实施办法

煤矿职工隐患排查奖惩实施办法

为加强我矿安全隐患排查和安全质量标准化工作，推进本质安全型煤矿创建，我们将进一步夯实安全基础，建立健全我矿安全隐患排查机制，充分调动我矿全体员工介入安全隐患排查工作的积极性，切实做到事前防范，有效遏制各类事故的发生。本方案是根据上级有关文件精神，结合我矿实际情况制定的。

1、指向思维。

以科学发展观为指导，全面贯彻国家有关法律和前提。

法律法规政策，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本、安全发展”的理念，加强全员安全隐患排查，健全隐患排查治理体系，将事故消灭在萌芽状态。

2.目标和任务。

建立完善的全员安全隐患排查和公正建议奖励机制，充分调动我矿一线职工介入隐患排查、提出公正建议的积极性，让每一次职工想为我安全，就为我变安全，把安全生产责任制落实好，把事故消灭在萌芽状态，让每个人都安全，最终实现我矿安全年。

3.组织和领导。

一是成立安全隐患排查暨公平建议奖励工作领导小组，启动全矿安全隐患排查暨公平建议奖励工作。

组长：吴文煜。

副组长：李高葛朱海春饶。

成员：王振宇李闫学王克明姚郭萍温扎根。

丁、刘志华、卢平、胡宝仁。

刘。

芮纪云乔正贤马伟新。

二、建立井口安全信息报告站(隶属于安全部门)，站长由安。

王剑振宇还负责安全隐患排查和全矿全体员工公正建议的收集和整改。

4.具体措施。

(一)调查对象、内容和规模。

一、调查对象：矿山全体职工(包括矿山和项目部的工作人员和管理人员)。

二、调查内容：在生产建设过程中，违反煤矿安全生产的法律、法规、规章、规章和标准，或者存在生产建设中可能引发事故的事物的不安全状况、人的不安全行为、生产环境恶劣以及生产技术和管理上的缺陷，煤矿安全隐患分为一般隐患和重大隐患两类。主要思想包括：

(1)“一进三防”管理；

(2)屋面管理；

(3)避免“三滥”；

(4)汽车和运输管理；

(5)避水避灾；

(6)自然灾害的预防和控制；

(七)紧急救助措施的落实情况；

(八)落实安全管理制度。

三、考察规模：优先考虑我的工作场所，对矿山其他区域进行统筹规划。

(2)筛选和处理程序。

首先，员工每天都要对个人工作场所的安全隐患进行检查，排查出的安全隐患要及时呈现给班组长，然后由班组长向井口安全信息报告站报告(紧急情况要直接向安全信息报告站报告)。上下班途中或其他区域发现的安全隐患也要按程序及时上报，必要时可以超越等级。