经营管理 ｌ■ 提升干部素质能力激发基层工会活力 王静 （中国三冶集团有限公司工业炉工程公司辽宁鞍山１１４０４２） ［摘要］基层工会干部是企业工会工作的组织者和承担者，他们直接面对广大职工群众，承担了最为主要、最为直接的工会工作，其素质和能力的高低决定 了企业工会工作水平的高低，提升基层工会干部素质和能力是工会组织适应新形势、迎接新挑战的关键所在，也是工会创新发展、和谐发展的必然要求。下面试就 基层工会干部提升素质能力谈些粗浅认识。 ［关键词］干部索质基层工会 中图分类号：Ｄ４１２．６１ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９—９１４Ｘ（２０１４）１３—０１３０一Ｏｌ 一，提升工会千部自身素质，激发基层工会活力 行、监督等环节，深化职代会、厂务公开等民主管理工作，积极推进职代会代表 基层工会干部素质的提高是企业工会自身建设的需要，是工会干部履行职 的民主选举制，切实畅通民主管理渠道，保障职工知情权、监督权，不断提高民 责的客观要求 主管理的质量和水平。 １．基层工会干部自身应具有的素质：工会干部一是要思想上清醒和坚定， ３．要着力抓好以职工收入分配、安全生产、参与企业管理等为主要内容的 在认识问题、分析问题上和解决问题时，善于从政治上着眼，围绕大局推进工 劳动关系建设，深化分配制度改革，建立职工工资收人正常增长机制，体现薪酬 作。二是乐于奉献，全心全意为职工群众服务是工会干部的天职，作为一个企业 分配向关键性有突出贡献人员倾斜，激励职工为企业生产经营做出更大贡献 工会干部只有心里多想着职工群众，多为职工群众谋利益，才能真正得到职工 ４．主动做好农民工权益维护工作。要把农民工作为企业的职工同等对待， 群众的拥护和支持 三是做事公正，要站在公正立场上去为职工群众想问题、办 做到同学习、同劳动，同管理、同生活、同报酬。有针对性地做好农民工培训，提 事情，有强烈的责任感，以良好人格魅力赢得职工群众的信赖 高农民工综合素质。有重点地为农民工办实事好事，保障农民工享受企业发展 ２．基层工会干部自身业务素质表现为两个方面：一方面是工会工作的理论 成果。 知识，理论知识是每个工会工作者都应学习、了解、掌握的。必须熟悉中国工运 四．提升工会干部开拓创新能力，激发基层工会活力 史，系统掌握工会的基本理论、政策，具有较强的分析、研究问题的能力。另一方 当前，企业劳动关系发生的新变化、新特点和新趋势，要求企业工会干部跳 面是工会工作的专项业务知识，基层工会干部必须能熟练掌握和运用它 如工 出工会看工会，适应新变化，创造新思路，把上级精神与工作实际紧密结合起 会组织工作、劳动保护工作、民管工作、经济技术工作、宣教工作、女职工工作和 来，坚持在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高，使各项工作更具有创造 财务工作等。工会大量的、具体的日常工作，涉及职工的思想、工作、生活等诸多 性。 方面，关系到他们的切身利益，因此，要能自如地胜任工会工作，就必须具备良 １．在服务意识上创新。工会工作的重点在服务。基层工会干部必须坚持“以 好的业务素质。企业工会干部只有不断提高自身业务素质，才能成为本职工作 人为本”，把关注人、服务人作为工作的出发点和落脚点，积极主动地关心职工 的行家里手。 的所思所求，想方设法帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难和问题，通 ＝、提升工会千部组织能力。激发基层工会活力 过扎实有效的各种服务活动，增强企业的凝聚力，营造推动企业陕速发展的良 面对企业工会职能拓展，任务加重，难度加大的客观事实，提升工会干部 好环境｝工会要把扶贫解困工作放在重要位置，把送温暖工程作为维护职工合 组织能力，使之成为“组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、维护职工 法权益的基本职责，作为推进企业发展稳定大局的大事来抓。 利益的先锋、关心服务职工的模范”，进而把职工与企业结合为命运的共同体， ２．在工作作风上创新。工会干部要及时反映职工群众的呼声和要求，最大 营造出团结和谐向上的工作氛围。 限度地调动职工积极性、创造陛，干企业所需、职工所求、工会所能的实事，提升 １．团结引导广大职工增强主人翁责任感和使命感。团结组织职工继续深入 工会组织的信任度和满意度。 开展创建学习型组织等活动，不断提高职工的学习能力和创新能力，把技术工 ３．在工作思路上创新。面对劳动关系的复杂性和职工利益诉求的多元化， 人培养成企业人才队伍发展规划的重要组成部分。完善职工技能培训、考核晋 工会组织原有的工作模式已不适应形势发展的要求。这就要求企业工会干部首 级和表彰激励机制，促进职工整体技术水平大幅度提升和高技能人才涌现。 先要转变思路，不断研究企业工会工作的新方法、新载体、新途径，使工会工作 ２．团结调动广大职工群众的积极性、主动性和创造陛。积极搭建职工建功 在新形势下更好地体现服务职工、形成和谐的群企关系这一宗旨。 立业的舞台；建立健全劳模培养选树及管理服务机制，完善劳模政策，落实劳模 五．提升工会干部执行能力，激发基层工会活力 待遇，进一步形成“尊重劳动，尊重知识，尊重人才、尊重创造”的良好氛围。大力 “三分决策、七分执行”。目前，基层工会干部执行能力还存有一些问题，主 开展劳动竞赛、“工人先锋号，群众性“安康杯”竞赛等行之有效的活动，把职工 要表现在：习惯于照搬照抄，不结合实际，以传统的思维和老办法来处理问题， 群众中蕴藏的无穷智慧和创造潜能凝聚起来，激发出来。 工作思路不宽、办法不多，创新意识不强。有的主观能动性差，依赖思想严重，做 三 提升工会干部维权能力，激发基层工会活力 事被动，应付执行。基层工会干部要有一种干事业的激情。这种激情，就是面 基层工会干部要坚持以职工为本，主动依法科学维权，主动开展构建和谐 对机遇，勇于争先；面对落后，勇于奋起ｉ面对竞争，勇于创新。基层工会干部必 劳动关系活动，切实履行好维护职工合法权益的基本职责 须在当前劳动关系复杂、维权维稳任务繁重的形势下，努力干好事、干实事、干 １．工会的基本职责是维权。工会工作的重点和难点也是维权，要以解决职 成事 基层工会干部是执行工会各项方针政策的最前沿、第一线，其执行力的好 工最直接、最关心，最现实的利益问题为重点，认真听取和反映职工的意见和要 坏是工会工作的关键和基础，也是增强基层工会活力的最有力保证。 求，努力做到“哪里有职工被侵权，哪里就有工会来维权”，要在维护职工合法权 益的同时，维护企业的整体利益 工会干部要把建立和谐劳动关系，促进企业和 谐稳定做为维权工作的着力点，从工会的性质和特点出发，积极探索新形势下 维权工作的新方法和新途径，创造性地做好维权工作。 ２．主动开展构建企业和谐劳动关系的活动。围绕和谐劳动关系的建立、运 １３０｝科技博览