学生会管理制度

一、总则

1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理 的提高学生会干部素质，特制定本规定。

2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的 各项任务。

3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

二、学生会各部门及其职能主席团

贯彻执行团总支各项有关学生工作决议。对全系部各类 活动进行决策、布置和协调。

秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。

组宣部：组织各类文艺活动，并配合校里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。

生活部：对全系教室、环境区域的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。

三、学生会管理体系结构

1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→各部部长→副部长→组员

2、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有组员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

四、会议制度

1、学生会实行例会制度

（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。

学生会例会每周召开一次，时间——周五中午 12:30 地点：学生会办公室

参会人员 ——主席团成员及各部部长，副部长。

（2）学生会各部定期召开会议。

（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学校，给予惩罚。

5、学习

⑴考试出现作弊行为者坚决免职。

⑵考试一门不及格扣 5 分，考试两门不及格予以停职。 每个学生干部原始分为 100 分，每个部门原始分为 120 分（干部个人减少的分，在所 在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分 75 以上为合格（含 75 分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为 60 分以上为合格（含 60 分）可继续工作，若不合格则 在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。

五、考核办法

1、每月一考核，由秘书处进行考核，根据平时到岗情况，工作情况打分，考核优秀者，将在德育记分册中填写 优秀，班级月考核分加5分。

2、连续3个月考核优秀者，将在年底的评优评先中优先考虑。

3、考核优秀者，有团总支发放奖品，价值50元。