工作岗位分析调查表范例

本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息，这不是对您工作表现的评估，回答请详细、准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于最为典型的通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合！

填写人签字： 直接主管复核确认：

一、基本信息 姓名： 岗位名称： 所属部门： 二、调查信息 1、该职位概述（描述本岗位设置的目的和主要工作目标）： 2、该岗位的工作职责（工作任务）： 工作项目 平均产出时间安排 （工作结果） 领料 仓库领取次日生产所 08:00-09:00 报表制需材料统计前 1日订单明细 2个报表 10:00-11:30 作 文件复合同、协议复印 3份 11：印 每周完成 00-11:10 工作主要内容 工时消耗说明 （分钟） 60分钟 90分钟 10分钟 工作地点： 直属上级： 直属下级人数： 每日完成 每 月 完 成 偶 尔 (每 年)3、该岗位任职资格 学历要求 专业要求 外语要求 证书要求 经验要求 机械/电子/机电 英语四级 人力资源管理师一级 □初中 □高中/中专 □大专 □本科 □研究生及以上 □无要求 □一年以上 □三年以上 □五年以上 岗位技能熟练操作CAD等绘图软件 要求 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件 4、该岗位权限有哪些？ 5、工作联系？ 公司内部需沟通的部门（人员） 各部门主管 公司外部需沟通的单位（人员） 安监办、派出所 6、工作影响度？ 工作中易失误的地方及原因： 工作中失误带来的影响：□只对自己工作有影响 □对整个部门工作有影响 □对整个公司的工作有影响 工作失误的影响程度：□非常严重 □严重 □比较严重 □没太大影响 7、工作压力？ 工作任务量：□较重 □适度 □较轻 □不均衡，有时较闲有时很忙 工作中是否用到跨专业知识：□几乎没有 □偶尔 □较多 □经常 工作对灵活性、创造性要求：□几乎是常规化程序化工作 □偶尔要求灵活处理临时问题 □经常需用创意完成工作 □较多情况需对不固定的突发事件进行处理 8、本岗位是否有须保密的项目或资料？如有，请列明 9、该岗位可晋升或转岗的岗位有哪些？ 感谢你填完本调查问卷，请再仔细核对一遍，确保没有漏答的地方以免返工。