浅谈加强青年民警思想政治工作的对策

浅谈加强青年民警思想政治工作的对策

近年来，劳教人民警察队伍中青年民警逐年增多，成为劳教人民警察队伍的主力军。其思想政治素质状况如何，直接影响到场所安全稳定，影响到管理、教育工作质量及劳教工作的创新与发展。如何准确把握青年民警的思想脉搏，有针对性的加强教育和管理，矫正其中个别民警的错误思想，引导他们把握正确的人生方向，充分发挥他们生力军和突击队的作用，是各级劳教机关面临的一个重要课题．

为全面真实地了解青年民警地思想现状和现实需求，最近笔者对我所 名团员青年进行了谈话，从调查情况看，当前青年劳教民警的整体素质是高的，但还存在不尽如人意的地方，加强青年劳教民警思想政治素质刻不容缓。

当前青年劳教民警思想现状

1、整体较好

当前劳教青年民警的思想政治素质，总体上是健康纯洁、奋发向上的，他们知识新、思维活、脑子灵、干劲足，为基层劳教工作注入了新鲜血液。绝大多数民警树立了正确的世界、人生观和价值观，关注时事政治和社会热点问题，具有较强的爱国主义热情和社会责任感，具有一定的政治敏锐性和鉴别力。

2、仍存在问题

但是，我们也应看到这一代人成长在改革开放后物质财富急速增长的和平发展年代，未经历过艰苦岁月，学生时代接受了多元化的文化思潮，思想元素极其活跃，而意志毅力

相对脆弱，欠缺了老一辈的敬业与奉献精神，部分民警不太满意目前的工作及生活条件，如工资收入低，住房条件差、单位对年轻干警的使用和培养不够等等，不同程度地影响了民警工作地积极性。有的民警对一些深层次的问题，表现出迷惘、困惑，甚至产生不理解，抱怨情绪等。民警思想政治状况具有波动性、反复性，趋于复杂化。

因此，无论从民警自身成长，还是从提高队伍整体素质的大局来看，高度关注民警思想政治动态，准确把握民警思想脉搏,准确把握民警的行为发展趋势，创造良好的环境、条件，采取积极有效的措施，引导广大民警提高思想政治素质都是至关重要的。

二、加强青年劳教民警思想政治素质现状

1、建全工作机制，确保青年民警思想政治工作有效开展

青年民警思想政治素质教育工作从根本上讲是一种运用科学理论武装青年民警，充分调动青年民警积极性的工作，实践证明，缺乏机制的保证是青年民警思想政治素质教育工作难以到位、难以取得成效的重要原因。只有建立完善好思想政治素质教育长效机制，才能推行全方位的思想政治素质教育工作。劳教所应建立细化青年民警思想政治素质教育工作的组织领导机制、日常工作机制、目标管理机制、基础保障、创新机制、激励机制等，把它作为一项系统工程，有机地纳入劳教所工作目标管理之中，紧紧围绕建设高素质民警队伍，提高综合能力的工作，从组织领导、责任权力、队伍建设、信息控制、投入保障、检查考核、评估奖惩上作出一体化的规定，从素质教育目标、内容、形式、渠道上制定详细的规划，从理念上、观念上、实践上进行深入的研究，加强理性思维，减少随意性，增强规范性，以立体多维的方式整合劳教所各职能部门和基层一线的力量，形成思想政治工作资源的整合优势，形成一种完善、稳定、科学、高效的劳教所青年民警队伍思想政治素质教育工作机制，确保思想政治素质教育工作能有效开展。

2、丰富教育内容，全面提高青年民警政治思想素质

劳教所民警队伍肩负着场所安全稳定和教育挽救劳教人员的重任，而劳教所民警的整体素质，特别是青年民警的思想政治素质在很大程度上影响着劳教人员的教育转化率。所以，在对青年民警的思想政治教育内容上，要针对青年民警思想和工作特点制定系统的、相对稳定的，具有时代特色的内容。 一是要注重政治素质的培养：青年民警要有坚定的政治立场，才能坚持正确的政治方向，保持正确的政治观点，遵守严格的政治纪律，才能正确辩明是非，从而提高政治鉴别力和政治敏锐性，同时青年民警要学习和运用马克思主义的基本原理，分析和解决新时期下劳教场所出现的新情况、新问题，勇于实践，敢于创新，不断提高教育挽救质量。二是要注重思想素质的培养：青年民警要树立全新的思想、科学的思想、正派的作风、高度的思想觉悟。三是要注重道德素质的培养：青年应具有良好的道德品质，要为社会着想，为劳教场所着想，关心、爱护和帮助其他同志。四是要注重文化素质的培养：文化素质是青年民警不可缺少的重要素质，只有不断的学习新的知识才会应对劳教场所出现的新问题。五是要注重业务素质的培养：作为劳教人民警察，首先要把本职工作做好，这就离不开对业务知识的掌握，只有掌握并运用好专业知识才能提高工作绩效。

3、完善教育方法，采取多种形式强化政治理论学习。

从调查情况看，有一部分青年民警对政治学习不感兴趣或兴趣一般，对政治学习态度消极，这些都是极其有害的。事实上对于青年民警来说，无论任何时候政治理论成熟都是思想上成熟的基础，我们不能因为部分青年民警的错误认识而放松他们的政治理论学习，相反更要加大力度，矢志不渝地用马列主义、毛泽东思想，邓小平理论武装他们，当然，开展政治学习也有一个方式、方法的问题，既要敢讲大道理，又要善于讲好大道理，使青年民警在实际生活过程中融汇贯通。可以选择青年民警关注的热点话题，采取一些诸如知

识竞赛、专题讲座、研讨班、辩论会、网上论坛等适合青年民警思想层次和性格特点的方式，有指导性的开展教育，努力增强学习的趣味性和实效性，使他们在喜闻乐见中接受教育，在潜移默化中树立正确的世界观、人生观和价值观。使其成为忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的合格卫士。

4、营造和谐氛围，促进青年民警思想教育工作有序开展

营造一种融洽和谐的现场氛围，让每一个青年民警都在一种心情舒畅、愉快的工作环境中，对青年民警知识的拓展，能力的培养，情操的陶冶，品格的优化等都具有积极的促进作用。要营造思想政治素质教育的良好环境和氛围，就应精心打造劳教场所和谐文化建设，如我所就“两活”，积极构建和谐场所。一是活跃思想。以支部为单位组织开展了每季度读一本好书活动，有的支部开辟了学习园地，设立读书活动室。我们还邀请专家、教授给民警讲课，培养民警创新理念。今年上半年组织全所民警上大课15次。二是活跃氛围。女民警长期坚守在管教一线，工作学习及家庭生活压力都很大，为疏导民警心理压力，上半年耗资20余万元，分批组织了共170多位民警到韶山、海南、云南、韶关等地旅游参观，带领200名职工到武夷山游览，并组织全体女性民警职工登山郊游，在“和谐三创”中，我们共安排学习、文艺、生活、健身四个版块18项全所体群性活动，既活跃了氛围，提高了素质，更凝聚了人心，稳定了队伍。

5、树立榜样典型，充分发挥榜样示范和典型引导作用

榜样的力量是无穷的。”在新时期，新形势下的劳教所积极培养先进青年典型、树立先进青年典型、宣传先进青年典型，用他们的感人事迹教育和激励青年民警艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新、建功立业，这对于青年民警树立正确的人生路标，提高青年民警的思想道德素质，引导青年民警在接受教育的同时进行深入的理性思考，使其在心灵深处受到触

动，从而在广大青年民警中形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，这对劳教场所的各方面工作都具有十分重要的意义。比如：“青年文明号”、“谈话能手”、“管教能手”、“教育工作先进工作者”、等等。

6、重视心理健康教育，改善青年民警不良心理

普及心理健康教育，提倡健康的生活方式，提高青年民警的自我调控能力和健康心理素质。劳教场所要利用多种形式，在青年民警中普及心理健康教育，为他们提供心理帮助，提高他们的自我心理调控能力：可邀请心理专家、教授以作报告、讲座或举办培训班的形式向青年民警普及心理学知识；可联合社会心理工作者或者有关心理咨询机构在劳教开展心理门诊、开通心理电话热线，让心理咨询走近一线民警，为民警倾吐心声、疏导郁闷焦虑等不良情绪、舒缓工作家庭压力创造条件；可通过心理专家对劳教民警进行角色扮演和自信心训练，使劳教警察掌握正确应激的技巧和克服自卑感，树立自信心，提高积极性。要在青年民警大力倡导健康的生活方式，鼓励青年民警要与社会保持适当接触，多与亲人电话沟通，多与家人谈话、散步，进行有益的休闲活动，在经济方面量入为出；严格遵守政法干警的禁酒令和有关禁令，纠正不良的生活习性，如酗酒、熬夜、赌博等等；要多组织集体的健身活动、文娱活动和定期举办运动会，丰富青年民警的文化生活。