岗位总监岗位职责任职要求

岗位总监岗位职责任职要求

岗位总监岗位职责

岗位职责:

1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;

2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;

3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;

4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;

5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;

6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

任职要求:

1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;

2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;

3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;

4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;

5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。

岗位总监岗位

篇2:监督总监岗位职责任职要求

监督总监岗位职责

上市后监督总监 微创医疗器械 上海微创医疗器械(集团)xxxx,微创 This new position of Director, Post Market Surveillance (PMS) is accountable for overall strategy, execution and oversight of all activities associated with plaint handling associated quality management systems, functions and regulatory pliance reporting of Adverse Events (AEs) and Medical Device Reportable (MDRs) throughout the product life cycle for MicroPort Cardiovascular business, globally.

• This key leadership role is to ensure governmental regulatory requirements are met, customer experiences are appropriately logged and investigated to both ply with laws/regulations. This position will facilitate proactive quality and associated improvements in customer experience, as well as to ensure the organization is informed of adverse trending through analysis of plaints for

Adverse Events, Medical Device Reportable, including tracking and trending.

• Direct leadership accountability and oversight of activities such as (a) uptake and logging of customer plaints, (b) their proper and thorough investigation and subsequent documentation, (c) statistical tracking and trending and associated evaluation and escalation of adverse customer plaint trends and early identification of new issues (with priority on safety issues), (d) proper evaluation of safety and patient risk through overall administration of a Health Hazard Evaluation (HHE) process, and (e) AE and MDR reporting, and the associated timeliness.

• Assures pliance with regards to AE/MDR with the applicable international regulatory requirements (ie, FDA QSRs, ISO 1 3 4 8 5, Japanese MHLW, Brazilian ANVISA, EU MDR) for the pany's products, including medical devices, and bination products. Ensures successful internal and external inspections and audits.

• Ensure timeliness of all plaint handling, adverse events, and medical device reporting activities in accordance to procedures, standards and regulations.

• Responsible and accountable for the pliance of all PMS processes and procedures, associated document and performance metrics.

监督总监岗位

篇3:总监岗位职责任职要求

总监岗位职责

工作职责:

1、根据公司中、长期经营计划,结合项目开发安排,组织编制年度财务计划和控制标准;

2、建立、健全财务管理体系,对财务日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

4、监控和预测现金流量,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,并参与投资架构的设计和落实;

5、负责资金方对接业务,完成各资金方对接到项目落地及后续管理的各项流程;

6、开发并维护银行、信托、保险、基金等资金渠道,制定合作方案,深化合作关系;

7、负责维护外汇主管部门关系,处理公司跨境资金业务。

任职资格:

1. 教育背景:财会或金融相关专业本科以上学历;

2. 工作经验:

1)五年以上管理类工作经验且从事财务资金相关工作八年以上;

2)在一般规模以上的上市公司担任过财务总监或资金总监等类似职务;

3)有房地产投资融资相关工作经验为佳。

3. 技能技巧:

1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

2)精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

3)谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,擅长资本运作。

4. 态度:认真严谨、细致耐心、公正保密;具有较强的事业心,责任感,工作细致、沟通协调能力强,较强的组织能力,管理水平较好。

总监岗位

篇4:行政部总监岗位职责任职要求

行政部总监岗位职责

岗位职责

1) 协助建立及完善项目公司行政后勤管理体系(制度、流程)。

2) 编制项目公司行政费用预算,并控制费用在预算内执行。

3) 协助集团管理体系搭建,负责项目公司行政、后勤管理制度,优化工作流程,组织、协调监督、制度的落实。

4) 负责项目公司资产管理并建立资产台账,采购申请、编制、申报采购计划。

5) 负责外联工作,安排项目公司资质、营业执照的年审及变更工作。

6) 负责各类会务的后勤保障事宜,负责重要客人的来访接待工作。

7) 搜集、整理项目公司内部信息,及时编写大事记。

任职资格

1) 性别不限,30-45 周岁,本科以上学历,文秘、人力资源管理、法律类专业毕业。

2) 具有 5 年以上工作经验,2 年以上同类岗位工作经验,了解行政工作的业务流程。

3) 熟练掌握办公软件,形象气质佳,耐心、细致,原则性强,表达沟通能力强。

行政部总监岗位