1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午7：30—11：30，下午13：00—17：00
2、员工上下班按规定签到、打卡，员工应亲自签到或打卡。 3、员工迟到早退将均按公司有关规定执行。
4、员工请假（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）均按公司有关规定执行。
5、员工应服从上级安排的加班否则视为旷工。 二、公休：
1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。 2、员工休息日有所属主管按月安排。
3、保洁主管在月底前将下月排休表以书面的形式报物管部，并出表示众。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
5、未经部门批准，不可以加班或攒公休，加班按规定给加班费。 三、节假日：
1、逢政府规定的节假日时原则上赶上工休的可以休息；未赶上工休的补休，但以能否排开工作为准。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。 3、其他休假手续均按公司有关规定执行。
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