羊场学校教学质量奖励方案(初中)

教学质量是学校的生命线，为提高羊场学校教师教书育人的积极性和主动性，提升学校教学质量，改变学校薄弱状况，现根据我校实际，特制定本细则： 一、优秀质量奖（以平均分排名算）

1、在期末统考中，所任中考科目超过全乡同级同科平均分的，每超出1分奖励5分绩效基础分、超出15分以上的每分奖励8分绩效基础分。

2、在期末统考中，所任非中考科目超过全乡同级同科平均分的，把所有任教科目超出分值累计后乘0.5后得出超出分数，每超出1分奖励5分绩效基础分、超出15分以上的每分奖励8分绩效基础分。

二、进步质量奖（ 以上期期末考试成绩为基础，以平均分及排名算,可与优秀质量奖累计）

1、中考科目低于全乡同级同科平均分，与上期比较有上升的，每上升一分奖励绩效基础分2分。

2、非中考科目低于全乡同级同科平均分的，与上期比较有上升的，把所有任教科目进步分值累计后乘0.5后得出进步分数，每上升一分奖励绩效基础分2分。 三、非统考科目及新增科目奖

1、任非统考科目的教师一次性获取教学质量绩效基础分总分的60%（即600分）。

2、新增中考科目在期末统考中，超过全乡同级同科平均分的，每超出1分奖励5分绩效基础分、超出10分以上的每分奖励8分绩效基础分。

3、在期末统考中，所任新增非中考科目超过全乡同级同科平均分的，把所有任教科目超出分值累计后乘0.5后得出超出分数，每超出1分奖励5分绩效基础分、超出15分以上的每分奖励8分绩效基础分。 四、惩罚措施：

1、中考科目低于全乡同级同科平均分，与上期比较有下降的，每下降一分扣除绩效基础分10分。

2、新增科目在期末统考中，低于全乡同级同科平均分的，每低1分扣除5分绩效基础分、低10分以上的每分扣8分绩效基础分。

3、上期该教科目不属于全乡倒数第一，本期无论任何人任教，若参加全乡统考获倒数第一名的或下降四个名次的，作为下年教师交流对象，并且扣除绩效基础分30分。

4、所任非中考科目低于全乡同级同科平均分，与上期比较有下降的，把所有任教科目低于分值累计后乘0.5后得出低于分数，

每下降一分扣除绩效基础分10分。