经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。
申请劳动仲裁的流程如下：
需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提交以下材料：
1.劳动仲裁申请书一式三份；
2.劳动者的身份证复印件和原件一份；
3.被申请人的身份证明；
4.相关证据及证据清单各一份；
5.有委托代理人的，需要提交公函、委托书等委托手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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