法律分析:
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期了员工有不续签的权利，可以因为合同到期终止劳动关系。如果双方签订的劳动合同约定了合同到期后不续签应当如何做，那么就按照合同的约定操作。第二，提前做好交接。如果劳动合同没有约定，合同快要到期，劳动者没有续签的想法时，要提前通知用人单位相关负责人，做好交接工作，不要一走了之。虽然这不是强制义务，但是小编认为做事要有始有终，作为一个职场人要对自己的工作负责，作为一个成年人做事就要成熟，如果一走了之留下一堆烂摊子对自己的名声也不好嘛！最后，劳动者在合同终止时还要考虑自己的档案、离职手续是否已经办好。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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