单位缴纳的医保钱在医保统筹账户中。
医保有两个账户，包括医保统筹账户和医保个人账户。根据最新医保个人账户改革，原本由单位缴费划入的部分不再划入医保个人账户，而是直接被纳入医保统筹账户中。简单理解，就是职工个人缴纳的资金在医保个人账户即医保卡中，而单位缴纳的资金在医保统筹账户中。
医保统筹包括以下几个方面：
1、资金管理：医保统筹负责管理医疗保险基金，确保资金的筹集、分配和使用的合理性和规范性。这包括基金的收入来源、缴费比例的设定、基金的投资管理等；
2、医疗服务管理：医保统筹负责制定医疗服务的支付标准、定点医疗机构的选择和管理，确保医保参保人员能够获得合理、有效的医疗服务；
3、医疗费用控制：医保统筹通过设定医疗费用的支付限额、制定药品目录、进行医疗服务价格谈判等方式，控制医疗费用的增长，保障医保基金的可持续性；
4、统筹范围：医保统筹确定医疗保险的参保范围和待遇标准，协调不同地区、不同群体之间的医保政策，保证医保制度的公平性和一致性。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。