新入职员工的五险一金的基数怎么确定

1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数；

2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；

3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

一、芜湖社保最低标准是什么

如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。

社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。

社保缴纳基数计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴费最低工资标准。社会保险是国家社会保障体系的核心，以保证劳动者在失去工作能力后，获得一定程度收入补偿，以保证正常生活的措施。社保缴费工资基数确定为本地区（以市地为单位）上年度职工资收入平均值，范围为60％－300％。而60％就是最低缴费。

二、如何选择缴费档次

社保缴纳有两种方式：一是企业缴纳，另一个就是自费社保。1、如果是企业缴纳社保，绝大多数情况下，是由企业决定缴纳社保的基数，也就是说，个人没有选择权。2、如果是自费社保，在没有计算工资的情况下，会按照社会平均工资划分不同的缴费档次，所以，参保人可以根据自身的情况来选择合适的档次。社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。