因工伤死亡赔偿金是多少？

工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费按职工月平均工资的6个月计算，供养亲属抚恤金为工亡职工工资的40%至30%，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

工伤死亡赔偿金的计算方法和标准是什么？

工伤死亡赔偿金的计算方法和标准是根据相关法律法规和政策规定的。一般情况下，工伤死亡赔偿金的计算包括以下几个方面：首先，根据被害人的工资收入和工作年限，确定基础赔偿金；其次，根据被害人的抚养亲属情况，确定抚养费；再次，考虑被害人的丧葬费用；最后，结合被害人的丧失赡养费和家庭经济状况，确定丧失赡养费。具体的计算方法和标准因国家和地区而异，可咨询相关法律机构或律师事务所以了解具体情况。工伤死亡赔偿金的计算涉及多个因素，因此在具体案件中可能会有差异。建议受害人或其家属在遭受工伤死亡后尽快咨询专业律师，以便获得准确的法律意见和帮助。

结语

工伤死亡赔偿金是根据法律规定，由工伤保险基金支付给职工的近亲属的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费和供养亲属抚恤金的标准根据工亡职工的月工资比例确定，而孤寡老人或孤儿还可以在此基础上获得额外的补助。一次性工亡补助金的标准则与全国城镇居民人均可支配收入相关。工伤死亡赔偿金的计算方法和标准因地区而异，建议受害人或家属咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。