2022年国家规定育儿假

北京市 育儿假孩子3周岁前，每年夫妻双方各5个工作日育儿假
上海市 孩子3周岁前，每年夫妻双方各5天育儿假
江西省 孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
安徽省 孩子6周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
湖北省 孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
江苏省 子女3周岁之前， 夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
广东省 孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
天津市 孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
贵州省 孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
吉林省 支持有条件的地区或企业增设育儿假
海南省 孩子3周岁前，夫妻双方每年各10天或任意一方每天1小时育儿时间
黑龙江省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
云南省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假，有两个以上3岁以下子女的，再增加5天育儿假
山西省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各15天育儿假
河北省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
河南省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
陕西省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各 10天育儿假
内蒙古 拟增
辽宁省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
甘肃省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各15天育儿假
四川省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
重庆市 符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假
西藏 暂无
浙江省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
福建省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
山东省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
青海 孩子三周岁前，鼓励用人单位给予夫妻双方每年各15天育儿假
宁夏 在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假
湖南省 孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
新疆 暂无
广西 在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假
育儿假”顾名思义，就是养育孩子的假期。
2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。
父母育儿假指有孩子的职工不分性别均可享受的假期，可以由劳动者较为灵活地使用，满足在职职工照顾年幼子女的需求，已经在国际上被广泛使用。2018年，36个OECD（经济合作与发展组织）国家中有24个有带薪父母假，大部分国家这一制度由劳动部门主导，将其视为劳动者权益保障体系的一部分，也有部分国家由负责家庭和社会事务部门主导，将其视为家庭支持政策的一部分，但无论政策如何设计，其目标都是保障劳动者能够更好兼顾工作和家庭照料。在各国生育率长期处于低水平的背景下，育儿假政策也越来越受到关注。在中国，设立父母育儿假对于保障劳动者特别是女性劳动者权益，促进儿童健康发展，创造生育友好的社会经济环境都有特殊重要意义。
法律依据；
《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》第二次修正）第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。