法律分析：合同上的学历签错问题比较大。劳动合同学历写错可能属于无效，因为劳动者没有履行法律规定的如实告知义务。一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示，可以认定为欺诈行为。假如劳动者的学历是公司的明确要求，劳动者明知却谎报学历，应当认定为欺诈，劳动合同无效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容