律师解答：
重庆产假天数规定
1、正常生育：98天；
2、晚育：+20天；
3、多胞胎生育：多一个+15天；
4、难产：+15天；
5、4个月以下生育：15天；
6、宫外孕：30天；
7、4个月以上流/引产：42天。
重庆产假工资规定
重庆产假工资即生育津贴，计算方式：生育津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×应享受产假天数。
重庆陪产假规定
根据《重庆市人口与计划生育条例》 规定，男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日，护理假视为工作时间。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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