养老金要交多久的

养老保险一般是需要缴费满十五年的，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，养老金待遇的确定是与参保人的缴费年限的长短以及是缴费基数的高低是有很大关系的，原则上是多缴费多领取。

一、五险交多少年就可以不用交了

五险可以停止缴纳的年数，具体如下：

1、工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇；

2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金；

3、医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等；

4、失业保险至少要缴足1年；

5、生育险需连续交满12个月才能报销，有6个月，以当地为准。

一、社保补缴需要满足以下条件：

1、需要达到退休年限。男性参保职工的退休年龄是60周岁，女性参保职工的退休年龄是50周岁，如果是女干部需要延长5年退休，也就是55岁才能退休。对于灵活就业参保人员来说，男性依然是60周岁退休，女灵活就业人员，根据各地不同的要求，有可能是50周岁退休，也有可能是55周岁退休；

2、满足相关法律补缴的条件。首次缴纳社保的时间规定。要求参保人员首次缴费时间在2011年7月份之前，也就是社保法实施之前。在达到退休年龄时，需要继续缴费5年，如果社保缴费还不足15年，才可以一次性补缴到15年。

二、社保补缴的注意事项如下：

1、补缴必须当日缴费；

2、补缴期每月1日-30日。取消补缴托收缴费；

3、增加稽核备案。补缴手续前，需要到社保稽核备案；

4、增加滞纳金。自规定日起，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

总之，五险对每个人来说都很重要，是国家给予的福利保障，也是最基础的保障，社保补缴要满足其具体条件并注意其相关事项。

二、职称与退休工资挂钩吗？

退休工资，即退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

养老金金额的测算与职称和级别没有关系。

影响养老金高低的因素主要有：

1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%个人账户储存余额/计发月数缴费少，待遇也低，这是成正比的。

2、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

3、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。