法律分析：
1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存两年。
2、员工离职档案的销毁必须经单位主管档案工作的领导批准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存两年备查。
《企业职工档案管理工作规定》 第十三条 按规定需要销毁档案材料时，必须经单位主管档案工作的领导批准。
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