法律分析：企业内部举报和调查是保障企业合法经营和员工权益的重要手段。企业应建立健全内部调查机制，保障调查程序公正、透明，同时保护举报人和被调查人的权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十六条：雇主有权对违反劳动合同和规章制度的员工进行批评、教育、警告，并可以依法解雇员工。
2.《中华人民共和国公司法》第一百七十二条：公司应当建立内部管理制度，规定各种管理制度，保障公司经营活动合法、规范、有效进行。
3.《中华人民共和国企业内部控制基本规范》第五条：企业应当建立健全内部控制机制，建立内部控制制度，明确内部控制职责、权限、程序和标准。
以上依据仅供参考，具体应根据实际情况进行具体分析和处理。
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