法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，企业应当在发生工伤事故后10日内向工伤保险经办机构报告并赔偿职工的医疗费、住院伙食费、交通费、伤残津贴等费用。工伤丧葬费属于工伤保险赔偿范畴，因此也需要先由企业承担，后由保险公司赔付。但是否需要提供相关证据，则需考虑具体情况。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：“企业违反本条例规定未按时报告、未按时支付职工工伤保险金或者未按时缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门责令改正，可以处违法行为单位的罚款，并可责令其支付滞纳金；对个人有过错的，由工伤保险经办机构责令其承担相应的法律责任。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，并依照规定及时足额地支付职工的各项社会保险费用。”
综上所述，企业在发生工伤事故后应当及时向工伤保险经办机构报告，并承担相应的工伤保险赔偿责任，其中工伤丧葬费需要提供相关证据支持。否则，企业可能会受到违法行为的处罚，并需要承担法律责任。
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