公司倒闭拖欠员工工资劳动者该怎么办

法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司倒闭拖欠员工工资的情形其劳动者是可以先与公司协商的，对于协商不成的情形，是可以向人民法院提起民事诉讼由人民法院发起支付令以及向仲裁机构申请仲裁的。

一、具体有哪些医疗纠纷处理途径

根据我国相关法律规定，对于医疗纠纷处理的途径有：

1、其双方方式人是可以进行协商处理，协商结束后，签订协议承诺书。

2、其当事人提出书面协议到卫生行政部门处理。

3、向仲裁机构申请进行仲裁。

4、到人民法院提起民事诉讼。

二、汽车事故对方全责修车如何索赔

根据我国相关法律规定，对于发生交通事故，对方全责的，其修车的费用由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分的由对方赔偿。对于保险不赔偿修车费的情形，其受害者是可以向肇事者进行请求赔偿的，对于不赔偿的，是可以先进行协商的，对协商不成的情形，经是可以到人民法院起诉，请求赔偿其经济损失。

三、工地上班遭遇工伤应该怎么赔偿

对于在工地上班出了工伤的情形，根据我国相关法律规定，其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等相关费用。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。