企业职工构成职务侵占罪的主旨是：股东侵占公司财产、侵占交付财物、内部勾结监守自盗、虚构事实骗取财物、擅自截扣公司款项、外部人员与员工勾结共同侵占财物。
法律分析
企业职工构成职务侵占罪的有：
(一)股东侵占自己出资的公司、企业的财产；
(二)将交付管理、经手、使用的财物据为己有；
(三)本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；
(四)虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；
(五)员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项；
(六)非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占。
拓展延伸
企业职工职务侵占罪的法律规定和处罚措施
企业职工职务侵占罪是指企业职工利用职务之便，侵占、挪用或非法占有企业财物或权益的犯罪行为。根据我国刑法的相关规定，企业职工职务侵占罪可以表现为多种形式，包括贪污、挪用公款、侵吞财物等。对于这些犯罪行为，我国法律明确规定了相应的处罚措施，如拘役、有期徒刑以及罚金等。具体的处罚将根据犯罪的性质、情节以及影响等因素进行综合考量。司法机关将依法追究犯罪者的刑事责任，维护企业的正常运营秩序和员工的合法权益。
结语
企业职工构成职务侵占罪的行为多种多样，包括股东侵占公司财产、贪污挪用公款、虚构事实骗取财物等。我国法律对此有明确规定，并规定了相应的处罚措施。司法机关将依法追究犯罪者的刑事责任，以维护企业的正常运营秩序和员工的合法权益。企业应加强内部监管，防范职务侵占行为的发生，确保企业财产安全。
法律依据
根据《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；
将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容