公司解散和公司清算的差异

公司解散和公司清算的区别在于导致清算的原因、清算程序、清算组成员和债权人的作用。公司清算一般流程包括成立清算组、通知债权人申报债权、召开债权人会议、确认破产财产、确认破产债权和拨付破产费用。企业破产后，如果符合失业保险待遇的条件且没有及时就业或申请自谋职业，可以享受失业保险待遇。

法律分析

一、公司解散和公司清算有什么区别

公司解散和公司清算的区别有：

1.导致清算的原因不同。公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;公司清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。

2.清算程序不同。公司解散清算按《公司法》规定程序进行，具有很大任意性，可以公司自行清算，也可以在公司无法自行清算时由债权人或股东向法院提请强制清算;公司清算要严格依照《企业破产法》的程序进行，具有很强的强制性。

3.清算组成员组成不同。公司解散清算可以由公司股东为清算人，在需要法院强制清算时才由法院依法指定清算组成员;公司清算只能由法院依照《企业破产法》规定，从法定人员范围中以法定程序和方法选任。

4.债权人的作用迥异。在公司解散清算中，债权人的地位被动，清算程序由清算组掌握;在破产清算中，债权人组成债权人会议，参与破产清算程序，决定公司清算中的有关重大事项，决定破产财产的分配处理方案等。

二、公司清算一般流程包括哪些

公司清算一般流程包括：

1.成立清算组。

2.通知债权人申报债权。

3.召开债权人会议。

4.确认破产财产。

5.确认破产债权。

6.拨付破产费用。

三、公司破产后可以失业金吗

企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇。国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工

没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

结语

公司解散和公司清算的区别在于导致清算的原因、清算程序、清算组成员和债权人的作用等方面存在差异。公司解散清算可以由公司股东自行清算或债权人向法院提请强制清算，而公司清算则需要依照《企业破产法》的程序进行，并由法院指定清算组成员。在公司解散清算中，债权人地位被动，而在破产清算中，债权人可以参与债权人会议并决定重大事项和财产分配方案。至于公司破产后是否可以享受失业金，需要符合失业保险待遇的条件，如没有及时就业且未申请自谋职业的情况下，才能依法享受失业保险待遇。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第四节 监 事 会 第一百一十九条 监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。

监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

监事会决议应当经半数以上监事通过。

监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第五十六条 监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用，由公司承担。