法律规定伤残鉴定标准及赔偿

伤残鉴定依据结果分为十级，按照法规规定再分级进行计算：

1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；

2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；

3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

伤伤残鉴定标准及赔偿

依据工伤伤残鉴定标准，工伤伤残级别分为一到十级伤残。一级伤残最严重，十级伤残最轻。

工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

若是工伤死亡的，则有全国统一价的工伤死亡赔偿金，按上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍，六个月的丧葬费，有被抚养人的还有被抚养人生活费。

牙齿伤残鉴定标准及赔偿

牙齿赔偿标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》九级牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上；十级牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。需要申请劳动能力鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答