编制外人员有特定情形可以随时辞职，包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法定情形。
法律分析
律师解析：
编制外人员是不可以随时辞职的，有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
拓展延伸
信用卡欠款超过8000元后果严重吗？
信用卡欠款超过8000元后果可能非常严重。首先，您可能会面临高额的利息和滞纳金，使您的债务迅速增加。其次，您的信用记录可能会受到损害，影响您未来申请贷款或信用卡的能力。此外，银行可能会采取法律手段追讨欠款，包括通过法院起诉您并冻结您的资产。如果您无法偿还债务，可能会面临诉讼和财务困境。因此，及时采取行动，与银行协商还款计划或寻求专业的债务管理帮助，是解决这种情况的关键。
结语
根据劳动法规定，编制外人员在特定情形下可以随时辞职。如果用人单位违反劳动合同约定，未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费或损害劳动者权益，劳动者有权解除劳动合同。此外，根据法律规定，信用卡欠款超过8000元可能带来严重后果，包括高额利息、信用记录受损以及可能面临法律追讨。因此，及时与银行协商还款计划或寻求债务管理帮助是解决此类情况的关键。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
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