养老金取消与工龄挂钩是真的吗

首先，2023年的养老金调整，只是一个开始，并不知道会有什么变化，也不知道会有什么变化，现在说退休年龄不会影响到退休年龄，那就是无稽之谈了。
其次，就是工龄了，这是一个人在社会上工作了多少年，从某种意义上来说，工龄代表着他对社会做出了多大的贡献，同时也是决定他是否能享受到退休金和其他福利的重要依据。只要与雇主签署了劳动合同，雇主就会依法为员工缴纳社会保险，在这种情况下，工龄就是指的缴费年限。这一点，我们在这里也谈到过，因为这是退伍军人的习惯。那些有资历，但没有缴纳过资历的人，我们是不会考虑的。
从养老金调整方式的延续性来看，今年预期仍将采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整，其中挂钩调整将与工龄和养老金水平双挂钩，这种调整已被证实是更加合理的，能够兼顾到公平和效率。而且，即使没有了工作年限，工作年限15年与工作年限35年，在养老金增长上也是有区别的，两种情况下，工作年限35年的人，退休年限会更长。
养老金按工龄调整如下：
养老金调整的方法，挂钩调整是最重要的调整方式，其中与工龄挂钩每一个省份都会有不同的调整方式。不过总体来说主要有以下几类：
1、统一工龄调整标准。
2、提供最低工龄保底政策。
3、缴费年限越长，工龄调整标准越高。
4、符合特定缴费年限，额外增加一定额度养老金。
5、取消工龄调整，采取按养老金水平模式。
综上所述，2023年养老金涨幅确定，今年养老金调整将继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整，调整中将继续反映工龄因素，不会废除与工龄挂钩，这将有助于缩短养老金差距。很明显，网上所说的“不与工作年限相联系”是站不住脚的。其实，在同样的情况下，工作时间越久，退休金的涨幅也就越大。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。