公务员辞职后养老保险，公务员辞职后养老保险怎么办

公务员辞职后养老保险可以退吗

公务员辞职后养老保险可以退吗？这个问题，引起很多人的疑问。那么关于这个问题，下面来跟大家说一下相关的事情。公务员辞职后养老保险可以继续缴纳吗？首先要看是这几种情况：1、转为城镇职工，与原单位未解除劳动关系可以继续缴纳待遇。2、参加灵活就业人员养老保险，由个人缴纳，单位缴纳8％，你可以按照自由职业者缴纳待遇。这种情况下也只能是工作变动而已，就是建议你选择一些新型职业，在选择这样的职业选择之前，一定要问清楚了。

3、失业人员在灵活就业人员养老保险办理时可以携带户口本及本人有效身份证件和在职工作证明到社区服务社办理申领养老保险，这种情况建议提前办理。失业人员可以在500元以下自愿原则中断缴费3个月，就可以一次性领取半年养老金。4、企业退休人员，如果单位帮缴社保，单位一定要帮其代缴养老保险，因为所谓的核定养老保险金额，是按照退休员工缴纳养老保险的金额来核定的，是按照缴纳养老保险的时间长短来决定的。但是，如果单位不帮缴养老保险，就没有这项政策。5、在个人缴纳社保的单位，退休员工每月只需缴纳养老保险的20％作为个人缴纳部分，剩余60％由企业承担。缴纳养老保险的年限以及缴纳时间不得少于15年，而且是累计缴纳。

并且退休的标准将是视同缴纳，且是按照员工缴纳社保的时间长短来计算的。二、公务员辞职后养老保险可以继续缴纳吗1、公务员工作职责单一、人事变动频繁、退休年龄灵活掌握、可能还会失业等等，需要辞职后继续缴纳养老保险。2、到了企业中工作后就没有单位帮缴养老保险了，想辞职后继续缴纳，目前来看不现实。

因为企业无法帮你自己缴纳养老保险，一旦辞职后，社保待遇就会中断。

公务员辞职后养老保险能自己续交吗

公务员辞职后养老保险能自己续交吗？如果自己辞职还可以有什么样的补救方法？很多在企业工作，工作了7、8年的公务员职工突然辞职后，将在自己待遇最高、企业与其缴纳五险一金最长的前提下，还得缴纳失业金、医疗保险、生育保险、公积金（新公务员类不予购买公积金）的七险一金。具体要求如下：先来看养老保险由于养老保险是与我们退休后个人账户钱直接挂钩的，那么在工作期间有可能个人账户是空着的，而当工作满5年到达退休年龄后，就会自动把个人账户的部分补充到统筹账户的基金中，这时我们可以自己再缴纳养老保险。但是对于报销进一步补充统筹账户基金的功能或是退休后享受养老金的福利的转移来说就要另外操作。在目前的国家政策下，除非是您选择辞职后自己另谋高就，不然社保机构不会帮您交这笔钱。

而在您辞职后会没有养老保险吗？答案是：不会。有城镇职工基本养老保险。比如您是以个人身份辞职的，那可以报销一些按规定应该用您个人账户的钱去报销的费用。如果您是单位职工在辞职，那么单位应该给你交纳社保缴纳部分中的个人账户部分，最后一点您可以拿着离职证明到养老保险中心去开参保证明。如果您是单位职工单位还是给您交社保，那么您可以按比例补缴单位部分，个人部分不用补缴，养老保险只要缴满15年并达到退休年龄就可以按照国家规定领取养老金。

对于可以减免当年该月失业保险的自费项目的比例，确实是有些限制条件。您本月的失业保险缴纳没有满5年，是可以按照比例减免当年失业保险自费项目的比例，计算公式是缴纳五年以上失业保险金额÷15。不过个人缴纳的失业保险缴纳单位大于个人，按单位缴纳的一定比例，比如单位缴纳的比例在10％左右，这样下来个人缴纳的失业保险金额在1800左右。而且按5年起每满一年领取失业保险金额从上一年度的失业保险金额中按比例领取。养老保险个人只能参加一份，工伤和生育保险可以合并参加，单位职工个人只能交一份。对于全额计算缴费年限，可以参考目前的缴费基数。

对于自己辞职后自己购买养老保险这件事情要谨慎，为什么呢？首先要看交了多少钱？如果是1万元，没问题，五险一金还可以自己交，自己缴纳五险一金怎么可能，这是小儿科了，单位缴纳养老保险是很高昂的。所以，如果您想按照目前的政策交养老保险，那就按照目前缴费基数每个月来交养老保险，交满15年再进行退休，这样的做法可以使得退休后每月领取的养老金达到1500。当然，交养老保险也有利弊，比如医疗保险也是自己交钱的。再次是您对养老保险缴费义务的理解正确吗？按照目前的缴费比。

公务员辞职后养老保险可以取出来吗

公务员辞职后养老保险可以取出来吗？国家在每年10月1日实施新的养老金的调整，国家通过各地税务局征收社保，养老金是由全国统一发放给各地税务局，在10月份全国统一上缴地方税务局，我们所有的社保是由养老保险承担，那么国家怎么决定我们退休时的养老金的呢？养老金由几部分组成：第一部分是我们每个月个人承担的企业交的部分；第二部分是我们退休后养老金领取要计入的那个基数，是1978年以后每年设置养老金上限、下限目标的计算而出的；第三部分是国家养老金基数调整比例，每年会从社会平均工资里面划拨一部分补给民众，一般是几千元、几万元，下浮比例是0．6－2．3％不等；第四部分就是国家投入到养老金建设中了，我们缴纳的社保只有个人承担一部分，企业并不承担，就是变相在养老金投入中是没有支出的；第五部分就是各地政府、事业单位和国企有些部门，例如卫生等，为了收集企业退休人员的社保，也进行了个人缴纳，但缴纳比例是低于国家统一规定的基数的，一般是个人在职时缴纳比例的30％－50％。第六部分一般是退休时按照一年12万元整的规定，由地方税务局确定给退休人员的个人缴纳数量，每个地方的比例不同。同时，因为各地一年12万元的限额是有上限的，所以不一定我们养老金的领取数量就是12万元的整数倍。为什么养老金有上限？养老金上限是根据历年来各地养老金数量的变化情况确定的，这个值跟企业缴纳社保的每年12万元的数量，密切相关，但根据前面统计显示，广东平均工资目前是四万元左右，我们可以知道每年缴纳12万元以上的企业，工资、收入增加会较快，所以就会出现一年内工资增长较快，而加入养老金支出高的情况。如果养老金上限是12万元，那一年后能领多少养老金呢？如果按照原有的规定，缴纳14％左右，政府会补足14％左右，我们每年也能多出来个十几到几十元的养老金；养老金中有10％是以个人承担来确定的，计算方法是1、退休前个人缴纳30％，政府补5％，也就是2．4万元左右；2、退休前个人缴纳45％，政府补5％，也就是2．7万元左右；3、退休前个人缴纳50％，政府补4％，也就是2．5万元左右；等退休后个人可拿回来养老金累计11．8万元左右。

退休后的养老金领取算法：每个月领取的养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数计发月数＝ 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答