公司五险一金缴纳情况如何查询?

员工如何确认公司是否交五险一金？单位未按时缴纳五险一金怎么办？根据法律规定，员工可通过工资明细表、社保卡、公积金卡查询来确定单位是否交五险一金。单位未按时缴纳五险一金可能被罚款或强制征缴，并需补缴所欠金额及利息。不办理住房公积金缴纳手续可能面临1万元以上的罚款。

法律分析

一、员工怎么知道公司有没有交五险一金?

依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的征缴范围包括：、国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。

一般来讲，职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金：

1、最简单的方法是从工资明细表(工资单)中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的;

2、单位有帮职工交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡;

3、可以到社保网站及公积金官网上查询，如果有交，可以查到相关记录。

二、单位不按时缴纳五险一金怎么办?

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的,可能被处1万元以上5万元以下的罚款。

结语

根据相关法律规定，五险一金是由企业和个人按一定比例共同承担的。职工可以通过工资明细表、社保网站或公积金官网查询来确定用人单位是否为其缴纳五险一金。如果单位未按时缴纳，可以向相关部门投诉并要求其补缴，并可能面临滞纳金或罚款的处罚。维护职工的合法权益是重要的，单位和个人都应该遵守相关规定，确保五险一金的正常缴纳。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：

（一）违反规定批准机构的设立的；

（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；

（三）违反规定进行现场检查的；

（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；

（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；

（六）违反规定实施行政处罚的；

（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。