能否在过户后反悔？

依法成立的合同具有法律约束力,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。签订合同之后反悔属于违约,违约方需要承担相应的延迟履行违约责任以及继续履行合同的义务。在我国,合同只要经过签订,即使没有达到生效日期,也具有一定的约束力,只要合同的另外一方已经履行自己应尽的义务那么即使合同没有达到生效期也不可以随意的进行反悔。

法律分析

手续已经完成，双方不得反悔，否则将违反协议，需承担相应的违约责任。

一、签了合同,没到生效日期可以反悔吗

依法成立的合同，受法律保护，对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额一般不大于因违约所造成的损失，损失包括合同履行后可以获得的利益。签订合同之后反悔属于违约，违约方没有合同解除权。因此，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务。当事人可以在合同中约定违约情形、违约金的数额合违约金的计算方式，违约金低于实际损失的，当事人可以按照实际损失要求赔偿。违约金过分高于实际损失的，当事人可请求予以适当减少，违约金超过造成损失的30%，可以认为是过分高于实际损失。所以，订立合同一般是不能反悔的，反悔之后，需要承担相应的违约责任。实际上从以上分析，我们可以看出在我国合同只要经过签订，即使没有达到生效日期，可以说也具有了一定的约束力，只要合同的另外一方已经履行自己应尽的义务那么即使合同没有达到生效期也不可以随意的进行反悔,。

二、中介合同签了能反悔吗

当事人签订了合同，就应当履行合同的义务。如果不履行义务，要承担相应的法律后果，比如赔偿损失，支付违约金等等。同时对方也可强制要求履行合同，因此已经签订了合同，通常情况下不能反悔。

反悔的行为主要体现为不想履行合同义务以及违约，违约则需要承担违约责任。

拓展延伸

签了三方协议了不去会赔偿吗？

三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。

至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。

三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件，即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议，属于预约合同，不是劳动关系的法律文件。

三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签订三方协议以后依旧要签订劳动合同的。

结语

这段话强调了依法成立的合同具有法律约束力,当事人不能随意反悔。无论是签了合同没到生效日期还是中介合同,只要当事人一方不履行合同义务或不符合约定,就应当承担相应的违约责任。同时,损失赔偿额一般不大于因违约所造成的损失,当事人可以在合同中约定违约情形、违约金的数额和计算方式。如果违约金过高,当事人可以请求适当减少。因此,当事人应该在签订合同时充分考虑各种情况,不要轻易反悔,否则将承担相应的违约责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。