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工作13年被辞退应得多少赔偿

2023-04-18 来源:客趣旅游网

法律分析:13年老员工被辞退,当公司强制解除劳动合同时,是属于公司违约的情况,需要支付24个月的工资,也就是每工作一年支付2个月的本人工资(双倍工资上限为12年);当公司协商解除劳动合同时,需要支付12个月的工资,也就是每工作一年支付1个月的本人工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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