法律分析：如果双方劳动合同有约定医疗期病假工资，则按约定处理，但约定不得低于劳动者正常工作时间工资的百分之六十并且不得低于最低工资的百分之八十。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假指医院确定治疗需要的时间，没有期限限制，仅需要医院出具证明就可以。医疗期可以长于病假，也可以短于病假。
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