劳动合同具体什么情况下会终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

什么情况会导致劳动合同终止

终止劳动合同的情形有以下几种：

1、用人单位与劳动者协商一致终止合同的；

2、劳动合同期满而终止合同的；

3、劳动者退休而导致合同终止的；

4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的；

5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同在什么情况下终止和不得终止

有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

1.有固定期限的劳动合同期限届满;

2.以完全一定的工作为期限的劳动合同，所约定的工作已经完成;

3.无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。

劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

在什么情况下劳动合同终止了

根据《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

什么情况下下列不得终止劳动合同的

根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

哪些情况下要终止劳动合同

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。

有以下情形的劳动合同终止：

(1)合同期限已满。

(2)合同目的已经实现。

(3)合同约定的终止条件出现。

(4)当事人死亡。

(5)劳动者退休。

(6)企业不复存在。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答