公司损坏员工名誉有如下办法：
可以要求对方停止侵害、恢复名誉，消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
名誉和荣誉的区别如下：
1、主体不同。荣誉权的主体特定，仅为获得光荣称号或嘉奖的民事主体享有；而名誉权是所有民事主体都享有的一种人身权；
2、客题不同。荣誉权的客体是荣誉称号、证书、勋章、奖章、奖状等，而名誉权的客体是公众对他人的社会评价；
3、取得的程序不同。荣誉权需要有关机关或单位授予荣誉的程序而取得，而名誉权的取得无需授予等特殊程序，是自然就享有的；
4、能否被取消、剥夺不同。荣誉权可依法被剥夺，名誉权不能以任何方式剥夺；
5、侵害方式不同。荣誉主要是否定、贬低、亵渎他人的荣誉等的方式侵害，或者非法剥夺他人的荣誉，而侵害名誉权主要是侮辱诽谤。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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