法律分析：工伤赔偿金额并非完全取决于伤势的严重程度，具体赔偿标准需参照工伤保险制度和相关法规。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十七条规定：工伤保险金的金额应当根据劳动者的工资收入和工伤程度确定。
2.《劳动合同法》第四十九条规定：用人单位不得违反国家规定，解除或者终止劳动合同。违反规定，按照下列标准给予经济补偿：...(第十[1]条所列伤残赔偿金的)金额，用人单位应当按照被侵权人与用人单位最近一档次的工资支付补偿金。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：劳动者在工作时间和工作场所内伤害身体的，认定为工伤。
综上所述，工伤赔偿金额的高低不仅仅取决于伤势的严重程度，还有工资收入、工伤程度等因素的影响。在法律规定的范围内，用人单位应当依法支付合理的工伤赔偿金。
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