法律分析：
小时工属于非全日制用工。可以随时辞职，随时走，小时工不是必须有劳动合同，可以双方口头约定。工资通常辞职交接时结清。可以和单位约定具体结算时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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